CA

ASSISTANTE DE DIRECTION

CAWA GROUP
📍 ConakryCDIđŸ—“ïž il y a 5 jours

Description du poste

Conakry
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Profil recherché

ASSISTANTE DE DIRECTION NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS L’IMMOBILIER ET LE BTP BASEE EN GUINEE : Profil recherchĂ© : De formation Bac+3/4 en SecrĂ©tariat, Gestion Administrative, Assistanat de Direction ou Ă©quivalent avec une expĂ©rience de 2 ans minimum dans un poste similaire. REPUBLIQUE DE GUINEE Bac+3/4 CDD/CDI/CTI Job responsibilities:? Le titulaire du poste sera chargĂ© de : GĂ©rer l’agenda du Directeur GĂ©nĂ©ral Planifier et organiser les rendez-vous, rĂ©unions, dĂ©placements (rĂ©servations vols, hĂŽtels etc.), sĂ©minaires et Ă©vĂ©nements internes/externes Assurer l’accueil physique et tĂ©lĂ©phonique des visiteurs et partenaires PrĂ©parer les documents nĂ©cessaires pour les rĂ©unions (agendas, prĂ©parations, rapports, etc.) et rĂ©diger le compte-rendu RĂ©diger et envoyer des courriers, e-mail et d’autres communications professionnelles au nom du DG Organiser les voyages (rĂ©servation de billets de transport, hĂŽtels, location de voitures etc.) Assurer la gestion des documents administratifs et confidentiels (classement, archivage, mise Ă  jour des dossiers, etc.) PrĂ©parer des rapports, des prĂ©sentations ou des tableaux de bord pour la direction Assurer le suivi des actions et projets en cours en collaboration avec les diffĂ©rentes Ă©quipes Servir d’interface entre le DG et les et les employĂ©s ainsi qu’avec les partenaires externes Interagir avec les clients, fournisseurs et autres partenaires Organiser les Ă©vĂšnements internes (sĂ©minaire, confĂ©rence, formation) Effectuer toutes autres tĂąches connexes Ă  la demande de son supĂ©rieur hiĂ©rarchique Skills? ExpĂ©riences avĂ©rĂ©es en tant qu’Assistante de Direction Bonne connaissance en gestion administrative et des normes rĂ©dactionnelles Connaissance des techniques de prise de notes (Ă©ventuellement stĂ©nographie) Connaissances en droit du travail et lĂ©gislation sociale CapacitĂ© d’adaptation et gestion du stress Sens de l’organisation et de la planification MaĂźtrise de l’organisation d’évĂ©nements MaĂźtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagĂ©, web confĂ©rence, rĂ©seau social d’entreprise etc.) MaĂźtrise de la construction d’outils de reporting et de tableaux de bord MaĂźtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) Maitrise du français, et de l’anglais est un atout Merci d’

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Conseil Expert Candidature

Merci pour votre intĂ©rĂȘt pour CAWA GROUP. Pour un poste mid-level, valorisez votre maĂźtrise de Excel en citant un exemple concret de processus que vous avez optimisĂ©. Mettez en avant votre capacitĂ© Ă  travailler en autonomie et votre connaissance du contexte africain.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

EfficacitĂ© et discrĂ©tion — Quantifiez votre valeur ajoutĂ©e : correspondances traitĂ©es par semaine, budget de fonctionnement gĂ©rĂ©, Ă©vĂ©nements organisĂ©s. La discrĂ©tion se prouve par vos rĂ©fĂ©rences — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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