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Action contre la Faim recrute un(e) Coordinatrice/Coordinateur Terrain
RÉCENTCDDil y a 2 jours
Description du poste
RDC
CDD
Salaire mensuel brut : de 2597
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires Action contre la Faim recrute un(e) Coordinateur(rice) Terrain About : Action contre la Faim Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d'activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial – Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer – Climat – Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org Mission :
Missions principales
Le.la Coordinateur.rice Terrain a la responsabilité globale de sa zone ; il/elle y encadre le développement et la mise en oeuvre des programmes selon le mandat et les procédures ACF, assure une position de leadership et coordonne les activités des équipes programmes et supports. Plus spécialement vos missions seront de : Développer la stratégie pour sa zone d'intervention, en lien avec les orientations de la mission, et coordonner la mise en oeuvre de cette stratégie Participer aux relations externes et aux réflexions sur le développement de propositions de projets, et coordonner la mise en oeuvre des programmes dans la zone d'intervention Manager les équipes dans sa zone d'intervention Assurer le reporting interne et externe selon les formats et échéances prévus, ainsi que la fonctionnalité des mécanismes de redevabilité, de lutte contre les fraudes et contre les cas de SEA Assurer la gestion de la sécurité sur sa zone Superviser et garantir le bon déroulement des activités des fonctions supports
Profil recherché
Vous avez un profil généraliste ou technique (bac + 4/5) type école de commerce / sciences politiques / ou diplôme supérieur en lien avec les activités ACF
Responsabilités
Vous disposez d'une première expérience en développement de projet et une expérience confirmée en coordination d'une base et à des postes à responsabilités importantes Vous êtes expérimenté
- e en gestion de sécurité dans des environnements volatiles Vous maitrisez le français écrit et oral. Anglais écrit et oral souhaité.
Autres informations
Vous maîtrisez les outils informatique Vous êtes capable de rédiger et de synthétiser des données et des idées Vous vous intéressez aux particularités culturelles locales et savez adapter votre discours et votre posture Vous savez piloter et appliquer un mécanisme de contrôle continu des opérations et vous maitrisez le cycle de projet
Présentation du poste
Vous avez une capacité d'analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire...) Vous savez organiser et gérer des priorités Vous savez gérer une équipe et êtes capable de fédérer les équipes programmes et les équipes support autour d'enjeux communs
Expérience
Une 1ère expérience ACF est un plus Conditions d'emploi La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié
- es qui se rendent dans ce pays. Contrat à durée déterminée d'usage de droit français : 5 mois à compter du 7 septembre 2026 Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 euros en fonction de l'expérience, incluant 13ème mois Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
Localisation
Per diem et frais de vie mensuels : 1105 USD nets, versés sur le terrain et allocation contexte mensuelle : 450euros Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000euros/an) Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité) Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d'indemnité forfaitaire par RnR
Formation / Diplômes
ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. nonlusif
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de l'entreprise recrutante en relevant le défi les compétences demandées dans l'annonce. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.