Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recherchons un Responsable Marketing pour rejoindre notre équipe à Abidjan Plateau, dans le secteur de l'assurance. Ce poste en CDI est ouvert aux candidats titulaires d'un BAC+3, BAC+4 ou BAC+5.
En tant que Responsable Marketing, vous serez chargé de concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions marketing et commerciales de l'entreprise. Vous contribuerez au développement de la visibilité de l'entreprise, à l'acquisition de nouveaux clients, à la fidélisation des clients existants et à l'amélioration de l'image de marque. Vous assurerez également une veille sur le marché, les concurrents et les attentes des clients afin de proposer des actions permettant d'accroître la performance commerciale de l'entreprise.
Responsabilités principales :
Mise en place et suivi de la stratégie marketing
Communication et visibilité
Prospection et appui commercial
Gestion des relations clients
Études de marché et veille concurrentielle
Reporting et analyse des performances
Profil recherché :
Le candidat doit être titulaire au minimum d'un BAC+3 dans l'un des domaines suivants : Marketing, Communication, Commerce, Gestion commerciale, Management, Marketing digital, Économie/gestion, ou toute formation équivalente. Une formation complémentaire en assurance, banque, finance ou gestion de la relation client constitue un avantage.
Compétences techniques :
Le candidat doit avoir une bonne maîtrise de :
Techniques de marketing et de communication
Techniques de prospection commerciale
Techniques de fidélisation et de relation client
Marketing digital et réseaux sociaux
Élaboration de supports de communication
Analyse de marché
Reporting et tableaux de bord
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Missions spécifiques dans le secteur de la prise en charge médicale / assurance santé :
Dans le cadre des activités de l'entreprise, le Responsable Marketing devra notamment :
Participer à la promotion des produits d'assurance et de couverture santé
Contribuer à la vulgarisation des offres auprès des prospects
Préparer les campagnes de sensibilisation sur les produits
Participer aux campagnes de prospection auprès des entreprises, administrations et particuliers
Identifier de nouvelles cibles commerciales
Participer aux actions de fidélisation des assurés/clients
Recueillir les besoins des entreprises en matière de couverture santé et de prévoyance
Participer à la veille sur les offres concurrentes
Faire remonter les attentes et préoccupations des clients
Contribuer à l'amélioration de l'expérience et de la satisfaction client
Référence de l'offre : HR-52594. .
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Pour postuler chez Une société, mettez en avant votre expérience avec Excel en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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