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Assistant(e) de Soutien à l'Éducation (UNV/UNHCR)
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Ouaddai, Abéché, Farchana
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Projet pour notre projet EBEE (Éducation et bien-être de l'enfant). Le poste est à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (CDD) d'une durée de 10 mois.
Vous justifiez d'une expérience dans les domaines de la sociologie et du développement rural, et d'un niveau d'études supérieur (Licence) dans une spécialité liée à l'humanitaire, aux sciences de l'éducation ou aux sciences sociales.
Vos missions principales seront les suivantes :
Appuyer l'animation technique du projet : faciliter les rencontres techniques de planification et de bilan, faciliter la délivrance des actes de naissance aux enfants mouhadjirines, assurer le suivi des écoles coraniques partenaires.
Identifier les nouveaux besoins : participer à l'identification des besoins humanitaires et en protection non comblés du public cible, proposer de nouveaux axes d'intervention ou de nouvelles activités en faveur des enfants et jeunes mouhadjirines.
Représenter et gérer le partenariat : proposer des partenariats opérationnels dans le cadre du projet EBEE, participer aux ateliers relatifs à la réalisation des activités et à l'atteinte des objectifs du projet.
Plaidoyer et mobilisation communautaire : participer à l'identification des stratégies de plaidoyers en matière de protection et droits des enfants mouhadjirines (partenaires, cibles).
Gestion d'équipe et management : participer au management de l'équipe projet au quotidien (leadership, organisation du travail, gestion des plannings, motivation, proposition et suivi des formations).
Gestion administrative, financière et logistique : collaborer avec les membres des équipes administrative et logistique pour assurer une bonne performance du projet.
Reporting/Communication : faire les comptes rendus et rapports des activités (études, suivi technique, réunions, ateliers, missions, etc.), participer à l'élaboration des documents du projet (sitrep mensuel et PMP).
Profil recherché :
Formation : minimum Bac+3 en sciences humaines et sociales, en éducation, en humanitaire, en droit ou domaine équivalent, avec une expertise dans le domaine de la protection de l'enfant et/ou la mobilisation communautaire.
Expérience dans les activités liées à l'état civil et aux actes de naissance est un avantage.
Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans l'accompagnement et la sauvegarde des enfants.
Outils informatiques : connaissances en Word, Excel, PowerPoint, Outlook et méthodes de recherche internet.
Langues exigées : français et arabe local. Condition physique : sans handicap.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.