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Assistant(e) de Soutien à l'Éducation (UNV/UNHCR)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Tchad
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
Assistant à l'Education, Assistant à l'Education, Abeche, Chad Organization: UNHCR - United Nations High Commissioner for Refugees Country: Chad Field location: Abéché Office: UNHCR - United Nations High Commissioner for Refugees in Abéché General Description of assignment title: Assistant à l'Education Assignment country: Chad Duty stations: Abeche Work location: On UN premises Expected start date: 05/25/2026 Duration: 12 months(with possibility of extension)Long-term benefits and allowances Sustainable Development Goal: 4. Quality education Host entity: UNHCR Modality: Onsite Type: National Volunteer category: Specialist UCoS from Apr2026 Work schedule: Full-time Number of Assignments: 1 Details Mission and objectives: Le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) a été créé le 14 décembre 1950 par l'Assemblée générale des Nations Unies. Cette agence a pour mandat de diriger et de coordonner l'action internationale visant à protéger les réfugiés et à résoudre les problèmes liés aux réfugiés dans le monde entier. Son objectif premier est de préserver les droits et le bien-être des réfugiés. Elle s'efforce de garantir que chacun puisse exercer son droit de demander l'asile et de trouver un
Autres informations
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refuge sûr dans un autre État, avec la possibilité de rentrer chez lui de son plein gré, de s'intégrer localement ou de se réinstaller dans un pays tiers (www.unhcr.org) Context: Au Tchad, le HCR gère un programme de bourses d'études supérieures dans plusieurs régions : à l'Est, au Sud et dans la capitale. Le taux d'inscription dans l'enseignement supérieur reste faible (moins de 1,5 %). Le HCR a signé 13 protocoles d'accord (MoU) avec des universités : 7 avec des universités publiques et 6 avec des universités privées. La personne recrutée sera donc en charge du suivi des boursiers. Task description: Sous la supervision directe du responsable de l'éducation, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes: Développer un mécanisme de suivi et de contrôle des bourses accordées dans le cadre du programme éducatif du Haut Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (HCR). Cela inclut la tenue de dossiers systématiques sur les bénéficiaires et le soutien qui leur est apporté, y compris les noms et
Localisation
adresses des bénéficiaires, leur lieu de résidence, les coordonnées de l'établissement d'enseignement supérieur fréquenté, les noms et adresses des personnes de
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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.