Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recherchons un formateur pour renforcer les capacités des RLO, CBO et APE dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 4 mois.
Profil recherché : Vous justifiez d'un niveau d'études supérieur (Licence) dans le domaine de la gestion de projets ou des sciences sociales, avec une expérience en ressources humaines et en formation.
Missions principales : Vous serez chargé de mettre en œuvre des sessions de formation destinées aux organisations bénéficiaires, d'adapter les contenus et modules de formation au niveau des participants, et de tenir compte du contexte local et des réalités des organisations. Vous utiliserez des méthodes participatives et interactives favorisant la participation active, faciliterez les exercices pratiques, études de cas, simulations et travaux de groupe, et évaluerez les acquis des participants à travers des outils adaptés. Vous fournirez des feedbacks constructifs et identifierez les besoins complémentaires en formation, contribuerez à la restitution, au partage et à la diffusion des connaissances acquises, travaillerez en coordination avec les formateurs principaux et les conseillers techniques régionaux, et produirez les rapports de formation et documenterez les activités et résultats obtenus.
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Candidatez chez l'entreprise recrutante même si l'les compétences demandées dans l'annonce n’est pas parfaite. Votre expérience africaine en éducation, avec des classes multi-niveaux ou des ressources limitées, montre une adaptabilité précieuse. Mettez en avant un projet concret où vous avez amélioré l’apprentissage malgré les contraintes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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SUPERVISEUR AGRO ÉLEVAGE ET RENFORCEMENT DE CAPACITÉS SOLIDARITÉS INTERNATIONAL 🎯 Responsabilités SUPERVISEUR AGRO ÉLEVAGE ET RENFORCEMENT DE CAPACITÉS (SOUS RÉSERVE DE FINANCEMENT), ATI, TCHAD. Lieu d’affectation : Ati A pourvoir : Juin 2020 Contrat / durée : CDD de 3 mois renouvelables selon financements Publication
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 12 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: Néant . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence)
Type de contrat : CDD de 6 mois. Contexte : Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Formation pour contribuer au développement des compétences dans le domaine du développement rural. Missions principales : Organiser et coordonner les activités logistiques et administratives nécessaires aux activités pédagogiques (matériels,
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: Transport, logistique . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence)