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Nous recherchons un formateur pour renforcer les capacités des RLO, CBO et APE dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 4 mois.
Le candidat idéal justifie d'un niveau d'études supérieur (Licence) dans le domaine de la gestion de projets ou des sciences sociales, avec une expérience en RH et en formation.
Les
incluent : assurer la mise en œuvre des sessions de formation destinées aux organisations bénéficiaires, adapter les contenus et modules de formation au niveau des participants, tenir compte du contexte local et des réalités des organisations, utiliser des méthodes participatives et interactives favorisant la participation active, faciliter les exercices pratiques, études de cas, simulations et travaux de groupe, évaluer les acquis des participants à travers des outils adaptés, fournir des feedbacks constructifs et identifier les besoins complémentaires en formation, contribuer à la restitution, au partage et à la diffusion des connaissances acquises, travailler en coordination avec les formateurs principaux et les conseillers techniques régionaux, produire les rapports de formation et documenter les activités et résultats obtenus.
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Candidatez chez l'entreprise recrutante même si l'les compétences demandées dans l'annonce n’est pas parfaite. Votre expérience africaine en éducation, avec des classes multi-niveaux ou des ressources limitées, montre une adaptabilité précieuse. Mettez en avant un projet concret où vous avez amélioré l’apprentissage malgré les contraintes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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SUPERVISEUR AGRO ÉLEVAGE ET RENFORCEMENT DE CAPACITÉS SOLIDARITÉS INTERNATIONAL 🎯 Responsabilités SUPERVISEUR AGRO ÉLEVAGE ET RENFORCEMENT DE CAPACITÉS (SOUS RÉSERVE DE FINANCEMENT), ATI, TCHAD. Lieu d’affectation : Ati A pourvoir : Juin 2020 Contrat / durée : CDD de 3 mois renouvelables selon financements Publication
🎯 Responsabilités ADJOINTE OU ADJOINT COORDINATEUR OU COORDINATRICE RRM INFORMATION MANAGEMENT LEAD, Tchad Organization: ACF International Country: Chad City: N Djamena Office: Action contre la Faim N Djamena, Chad Description du poste Filière Métier : Eau, Assainissement et Hygiène Emploi Repère / Fonction : Coordina
SOS Villages d’Enfants Tchad recrute un Animateur Protection de l’Enfant – Espace Amis des Enfants dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de six mois. Profil recherché Le candidat doit être titulaire au minimum d’un Baccalauréat ou d’un diplôme équivalent, avec une spécialité en Baccalauréat Littéraire, et justi
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 12 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: Néant . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence)