EQ
Business Development Manager
Contractualil y a 24 jours
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Profil recherché
Domaine de résultat 3 – Gestion des appels à propositions, sélection et suivi des initiatives BDF C ontribuer à l’organisation, à la sélection et au suivi des initiatives soutenues par la BDF, afin de garantir la qualité du portefeuille, la transparence des processus et la capitalisation des enseignements utiles à l’amélioration continue du dispositif. Contribuer à définir le calendrier et les contenus thématiques des appels à propositions pour les projets innovants et à fort impact. Coordonner avec les équipes projets le processus de sélection des projets (analyse, scoring, comité de sélection). Assurer le suivi technique des projets sélectionnés et financés, et documenter les apprentissages pour alimenter les outils et pratiques BDF en matière de structuration de projets d’investissement. Domaine de résultat 4 – Facilitateur
- rice & appui aux processus de changement / Expert
- e en coopération avec le secteur privé Faciliter la coopération et le dialogue avec le secteur privé, et appuyer les processus de changement au sein du portefeuille RDC, afin d’intégrer durablement le secteur privé comme partenaire stratégique des projets d’investissement à impact. Contribuer au x actions prévues dans chantier P lan A ction P ays « engagement secteur privé » et assurer la coordination des initiatives BDF avec les projets du portefeuille RDC, les experts sectoriels et les chefs de projets. Garantir, avec le PJM BDF, la cohérence entre les initiatives BDF et les actions des projets en cours d’exécution. Contribuer, avec le PJM BDF et le service communication, à élaborer et mettre en œuvre un plan de communication institutionnel et de promotion du dispositif vers le secteur privé. Promouvoir Enabel comme partenaire stratégique dans la co ‑ construction de projets avec le secteur privé, notamment via des rencontres business, visites terrain et événements. Assurer la représentation opérationnelle d’Enabel RDC auprès du secteur privé et assurer l’intérim du Chef de Projet BDF lorsque nécessaire. Advertisement Votre profil Niveau de formation requis Master (BAC+5) en économie, gestion, business development, finance ou développement international, ou équivalent. Expériences requises Minimum 5 ans d’expérience en soutien au développement et engagement du secteur privé, en particulier dans les partenariats public ‑ privé et la gestion de projets. Expérience confirmée en mobilisation de financements et structuration de projets d’investissement (montages financiers, co ‑ investissements, financements mixtes). Capacité démontrée à travailler en environnement international, multi ‑ acteurs et à distance. U ne expérience professionnelle au sein d’une entreprise privée, d’une institution financière ou d’une organisation représentative du secteur privé représente un atout important pour la fonction
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Enabel - Belgian Development Agency, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 5 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.