Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Domaine de résultat 3 – Gestion des appels à propositions, sélection et suivi des initiatives BDF C ontribuer à l’organisation, à la sélection et au suivi des initiatives soutenues par la BDF, afin de garantir la qualité du portefeuille, la transparence des processus et la capitalisation des enseignements utiles à l’amélioration continue du dispositif. Contribuer à définir le calendrier et les contenus thématiques des appels à propositions pour les projets innovants et à fort impact. Coordonner avec les équipes projets le processus de sélection des projets (analyse, scoring, comité de sélection). Assurer le suivi technique des projets sélectionnés et financés, et documenter les apprentissages pour alimenter les outils et pratiques BDF en matière de structuration de projets d’investissement. Domaine de résultat 4 – Facilitateur
rice & appui aux processus de changement / Expert
e en coopération avec le secteur privé Faciliter la coopération et le dialogue avec le secteur privé, et appuyer les processus de changement au sein du portefeuille RDC, afin d’intégrer durablement le secteur privé comme partenaire stratégique des projets d’investissement à impact. Contribuer au x actions prévues dans chantier P lan A ction P ays « engagement secteur privé » et assurer la coordination des initiatives BDF avec les projets du portefeuille RDC, les experts sectoriels et les chefs de projets. Garantir, avec le PJM BDF, la cohérence entre les initiatives BDF et les actions des projets en cours d’exécution. Contribuer, avec le PJM BDF et le service communication, à élaborer et mettre en œuvre un plan de communication institutionnel et de promotion du dispositif vers le secteur privé. Promouvoir Enabel comme partenaire stratégique dans la co ‑ construction de projets avec le secteur privé, notamment via des rencontres business, visites terrain et événements. Assurer la représentation opérationnelle d’Enabel RDC auprès du secteur privé et assurer l’intérim du Chef de Projet BDF lorsque nécessaire. Advertisement Votre profil Niveau de formation requis Master (BAC+5) en économie, gestion, business development, finance ou développement international, ou équivalent. Expériences requises Minimum 5 ans d’expérience en soutien au développement et engagement du secteur privé, en particulier dans les partenariats public ‑ privé et la gestion de projets. Expérience confirmée en mobilisation de financements et structuration de projets d’investissement (montages financiers, co ‑ investissements, financements mixtes). Capacité démontrée à travailler en environnement international, multi ‑ acteurs et à distance. U ne expérience professionnelle au sein d’une entreprise privée, d’une institution financière ou d’une organisation représentative du secteur privé représente un atout important pour la fonction
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Enabel - Belgian Development Agency, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 5 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Contrat Type de contrat Durée indéterminée Délai de candidature 04/04/2021 La description Bureau Business Development Manager Secteur d activité Marketing / Publicité Postes à pourvoir La description Contacting potential clients to establish rapport and arrange meetings. Planning and overseeing new marketing initiative
Répértoire 📊 Autres informations Alimentation Boissons Ambassades Associations Organisations Banques, Finances Assurances Batiment Travaux Publics Cafés, Hôtels, Restaurants Commerce de Gros Commerces Magasins Communication Marketing Droit Justice Emploi Enseignement Éducation Fournisseurs d Accès Internet Immobilier