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La FICR recrute 04 postes

Entreprise confidentielle
📍 Kinshasa 🇨🇩CDI🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Kinshasa
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

EXCLUSIF

Non Précisé

  • 0 commentaires La FICR recrute 04 postes La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est le plus grand réseau humanitaire au monde, regroupant 191 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge membres.

Présentation du poste

La délégation de la FICR à Kinshasa couvre quatre pays : la République démocratique du Congo, le Burundi, la République du Congo et le Rwanda. Elle apporte son soutien aux Sociétés nationales de la Croix-Rouge dans un contexte complexe et multinational, marqué par des chocs récurrents, des risques transfrontaliers et des programmes humanitaires diversifiés. POSTE 1 : Coordonnateur, Gestion des risques de catastrophe – RDC Emplacement : Kinshasa avec déploiements fréquents Objectif du poste : Sous la supervision du responsable des programmes et des opérations, le/la coordinateur/trice veillera à apporter un soutien opportun, efficace et efficient aux activités de gestion des risques de catastrophe des Sociétés nationales. Il/elle contribuera au renforcement des capacités nationales, régionales et institutionnelles en matière de réponse et de préparation aux catastrophes.

Formation / Diplômes

Éducation requis : Diplôme universitaire de niveau supérieur en développement/études sociales, gestion de projet, gestion des catastrophes ou autre domaine pertinent. Maîtrise préférée dans un domaine pertinent.

Expérience

Expérience de travail au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge

  • 7 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la gestion des risques de catastrophe Au moins 7 ans d'expérience au sein d'une organisation d'aide humanitaire Au moins 3 ans d'expérience pertinente en gestion des opérations Expérience en gestion d'équipe Langues : Maîtrise parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. POSTE 2 : Officier, Préparation et état de fonctionnement POSTE 3 : Agent principal, planification, suivi, évaluation et rapports (PMER) POSTE 4 : Agent principal, soutien à la performance des projets

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 7 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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