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La FICR recrute 04 postes

Confidential Company
📍 Kinshasa 🇨🇩CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Kinshasa
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

EXCLUSIF

Non Précisé

  • 0 commentaires La FICR recrute 04 postes La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est le plus grand réseau humanitaire au monde, regroupant 191 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge membres.

Présentation du poste

La délégation de la FICR à Kinshasa couvre quatre pays : la République démocratique du Congo, le Burundi, la République du Congo et le Rwanda. Elle apporte son soutien aux Sociétés nationales de la Croix-Rouge dans un contexte complexe et multinational, marqué par des chocs récurrents, des risques transfrontaliers et des programmes humanitaires diversifiés. POSTE 1 : Coordonnateur, Gestion des risques de catastrophe – RDC Emplacement : Kinshasa avec déploiements fréquents

Sous la supervision du responsable des programmes et des opérations, le/la coordinateur/trice veillera à apporter un soutien opportun, efficace et efficient aux activités de gestion des risques de catastrophe des Sociétés nationales. Il/elle contribuera au renforcement des capacités nationales, régionales et institutionnelles en matière de réponse et de préparation aux catastrophes.

Formation / Diplômes

Éducation requis : Diplôme universitaire de niveau supérieur en développement/études sociales, gestion de projet, gestion des catastrophes ou autre domaine pertinent. Maîtrise préférée dans un domaine pertinent.

Expérience

Expérience de travail au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge

  • 7 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la gestion des risques de catastrophe Au moins 7 ans d'expérience au sein d'une organisation d'aide humanitaire Au moins 3 ans d'expérience pertinente en gestion des opérations Expérience en gestion d'équipe Langues : Maîtrise parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. POSTE 2 : Officier, Préparation et état de fonctionnement POSTE 3 : Agent principal, planification, suivi, évaluation et rapports (PMER) POSTE 4 : Agent principal, soutien à la performance des projets

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Expert Application Advice

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 7 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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