T4
Responsable Marketing et Communication
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
N'Djamena, N'Djamena
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée de 6 mois.
Expérience et formation : Le poste requiert un niveau d'études supérieur (Licence) dans les domaines de l'informatique, des nouvelles technologies, du marketing ou de la communication. Une spécialité en informatique, marketing, communication des entreprises ou intelligence commerciale et stratégique est appréciée.
Missions principales : Sous l'autorité de la Direction Générale, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'entreprise ;
Concevoir et exécuter les campagnes marketing destinées à promouvoir les services et les activités de Twins Technology ;
Développer la visibilité et la notoriété de l'entreprise sur les différents canaux de communication ;
Assurer la gestion et l'animation des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, TikTok, Instagram et autres plateformes numériques) ;
Produire des contenus adaptés aux différents supports de communication (textes, visuels, vidéos et supports publicitaires) ;
Assurer le référencement des activités et des services de l'entreprise sur Internet ;
Mettre en place des actions visant à améliorer le positionnement numérique de l'entreprise ;
Participer à l'organisation des événements, des formations, des campagnes promotionnelles et des activités institutionnelles.
Profil recherché : Ce que nous recherchons dans votre profil :
Être titulaire d'une licence ou d'un master en marketing, communication, gestion commerciale, informatique, TIC ou dans une discipline équivalente ;
Justifier d'au moins une (1) année d'expérience dans un poste similaire ;
Maîtriser les techniques de communication et de marketing ;
Posséder de bonnes connaissances des outils de conception graphique et de création de contenus ;
Maîtriser les réseaux sociaux et les stratégies de référencement sur Internet ;
Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Composition du dossier de candidature : Le dossier de candidature devra obligatoirement comprendre :
Une lettre de motivation adressée au calendrier général de Twins Technologie ;
Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé ;
Les copies des diplômes, attestations et certificats pertinents ;
Tout document justifiant les expériences professionnelles du candidat ;
Copie de pièce d'identité ;
Carte demandeur d'emploi.
NB : Les dossiers de candidature devront être transmis par voie électronique à l'adresse suivante : [email protected] Les candidats peuvent également déposer leurs dossiers au siège de Twins Technology, situé au quartier KlÉmat, en face de l'hôtel Sao (ex Shangaï).
Langues exigées : Français, arabe local ; la maîtrise de l'anglais est un plus.
Condition physique : Sans handicap.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.