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Responsable Marketing et Communication

Confidential Company
📍 N'Djamena, N'DjamenaCDD🗓️ 4 days ago

Job Description

N'Djamena, N'Djamena
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée de 6 mois.

Expérience et formation : Le poste requiert un niveau d'études supérieur (Licence) dans les domaines de l'informatique, des nouvelles technologies, du marketing ou de la communication. Une spécialité en informatique, marketing, communication des entreprises ou intelligence commerciale et stratégique est appréciée.

**

** Sous l'autorité de la Direction Générale, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'entreprise ;

  • Concevoir et exécuter les campagnes marketing destinées à promouvoir les services et les activités de Twins Technology ;

  • Développer la visibilité et la notoriété de l'entreprise sur les différents canaux de communication ;

  • Assurer la gestion et l'animation des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, TikTok, Instagram et autres plateformes numériques) ;

  • Produire des contenus adaptés aux différents supports de communication (textes, visuels, vidéos et supports publicitaires) ;

  • Assurer le référencement des activités et des services de l'entreprise sur Internet ;

  • Mettre en place des actions visant à améliorer le positionnement numérique de l'entreprise ;

  • Participer à l'organisation des événements, des formations, des campagnes promotionnelles et des activités institutionnelles.

**

** Ce que nous recherchons dans votre profil :

  • Être titulaire d'une licence ou d'un master en marketing, communication, gestion commerciale, informatique, TIC ou dans une discipline équivalente ;

  • Justifier d'au moins une (1) année d'expérience dans un poste similaire ;

  • Maîtriser les techniques de communication et de marketing ;

  • Posséder de bonnes connaissances des outils de conception graphique et de création de contenus ;

  • Maîtriser les réseaux sociaux et les stratégies de référencement sur Internet ;

  • Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.

**Composition du

** Le

devra obligatoirement comprendre :

  • Une lettre de motivation adressée au calendrier général de Twins Technologie ;

  • Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé ;

  • Les copies des diplômes, attestations et certificats pertinents ;

  • Tout document justifiant les expériences professionnelles du candidat ;

  • Copie de pièce d'identité ;

  • Carte demandeur d'emploi.

NB : Les dossiers de candidature devront être transmis par voie électronique à l'adresse suivante : [email protected] Les candidats peuvent également déposer leurs dossiers au siège de Twins Technology, situé au quartier KlÉmat, en face de l'hôtel Sao (ex Shangaï).

Langues exigées : Français, arabe local ; la maîtrise de l'anglais est un plus.

Condition physique : Sans handicap.

---

**

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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