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KCC SA recrute un Chargé d’Investigations Opérationnelles à Kolwezi
RÉCENTCDI1 day ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
KCC SA recrute un Superviseur des Enquêtes (Investigations Supervisor) à Kolwezi
Localisation
Objet: KCC SA recrute un Superviseur des Enquêtes (H/F) à Kolwezi pour piloter, superviser et coordonner des enquêtes internes liées à la fraude, la corruption, les fautes de conduite, la conformité et les incidents. Poste permanent à pourvoir au sein du département Legal – Investigation. Type de Contrat:
Qualifications requises :
- Baccalauréat (Bac+3 ou équivalent) en droit, criminologie, justice pénale, gestion de la sécurité, conformité ou domaine connexe.
Expérience
- Minimum 5 ans d’expérience en enquêtes, conformité, application de la loi, domaine juridique, sécurité d’entreprise ou domaine connexe.
- Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle de supervision ou de leadership d’enquêteurs.
- Expérience dans un environnement minier, industriel, à haut risque ou multinational.
- Connaissance solide du droit pénal congolais, de la procédure pénale et des exigences réglementaires.
- Certification pertinente en enquêtes, fraude, conformité, sécurité ou gestion des risques (atout significatif). Compétences techniques :
- Maîtrise de la planification des enquêtes et de la gestion des dossiers.
- Expertise en enquêtes de fraude, fautes de conduite, vol et non-conformité.
- Maîtrise des techniques d’entretien, de collecte, de conservation et d’analyse des preuves.
- Capacité à rédiger et présenter des rapports d’enquête clairs et juridiquement solides.
- Bonne connaissance des outils d’enquête numérique, de criminalistique digitale et de gestion des preuves. Compétences personnelles :
- Pensée stratégique, responsabilisation, développement des talents, mobilisation d’équipe, inspiration de la confiance, collaboration, communication efficace, résilience et courage décisionnel. Expérience demandée :
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente et 3 ans en supervision d’enquêtes. Instructions
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Expert Application Advice
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 5 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.