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Supply Chain Manager - Lilongwe

PHOENIX HEIGHTS
📍 LilongweCDI🗓️ 4 days ago

Job Description

Lilongwe
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recherchons un Supply Chain Manager pour rejoindre notre équipe à Lilongwe.

Dans ce poste, vous dirigerez la fonction Supply Chain & Logistique, en pilotant la stratégie d'approvisionnement, le contrôle des stocks, les opérations d'entreposage et les partenariats fournisseurs. Vous collaborerez étroitement avec la direction générale, les opérations et les équipes financières pour concevoir une chaîne d'approvisionnement résiliente et rentable, soutenant une croissance ambitieuse de l'organisation et maintenant une qualité de service irréprochable.

Responsabilités clés :

Approvisionnement stratégique et achats

Concevoir et exécuter des stratégies d'approvisionnement et d'achat de bout en bout pour sécuriser des matériaux, produits et services de haute qualité à des coûts optimaux.

Identifier, évaluer et établir des relations avec des fournisseurs mondiaux et régionaux, des partenaires logistiques et des vendeurs.

Négocier des contrats fournisseurs à forte valeur, des conditions de paiement et des accords de niveau de service (SLA) tout en veillant à la performance et à la conformité des fournisseurs.

Gestion des stocks et planification de la demande

Développer des modèles robustes de prévision de la demande et de contrôle des stocks pour optimiser les niveaux de stock, prévenir les ruptures et minimiser les coûts de détention.

Superviser la gestion des entrepôts, les audits de stocks et le flux des matériaux pour garantir une précision maximale et une rapidité opérationnelle.

Mettre en œuvre des méthodologies d'inventaire lean (ex. JIT, optimisation du stock de sécurité) pour améliorer la trésorerie et réduire le besoin en fonds de roulement.

Logistique, distribution et optimisation du réseau

Gérer le fret, le dédouanement, les opérations d'import/export et les réseaux de distribution en dernier kilomètre.

Auditer en continu les routes de la chaîne d'approvisionnement et les pipelines logistiques pour identifier les goulots d'étranglement, éliminer les retards et réduire les dépenses de fret.

Responsabilités

Assurer une conformité stricte aux réglementations commerciales locales et internationales, aux droits de douane et aux normes de sécurité.

Technologie, analyse et automatisation des processus

Diriger l'évaluation, la mise en œuvre et l'optimisation des logiciels de chaîne d'approvisionnement (ERP, WMS, TMS et systèmes de suivi des stocks).

Établir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de la chaîne d'approvisionnement tels que le taux de réalisation des commandes, l'OTIF (On-Time In-Full), le délai de livraison des fournisseurs et le coût total de possession.

Formation / Diplômes

Piloter la transformation numérique et l'automatisation des processus à travers l'écosystème de la chaîne d'approvisionnement.

Leadership et gestion des risques

Mentorer, développer et diriger une équipe performante de spécialistes en achats, logistique et stocks.

Développer une gestion proactive des risques de la chaîne d'approvisionnement et des plans de continuité d'activité pour faire face aux perturbations mondiales et aux fluctuations du marché.

Le candidat idéal servira de partenaire stratégique à la direction générale, traduisant les objectifs commerciaux en stratégies solides d'acquisition de talents, de développement organisationnel et de planification des effectifs.

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Qualifications et exigences :

Formation : Licence en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, administration des affaires, ingénierie ou domaine connexe.

Certifications : CSCP, CPIM, CPSM ou certification Lean Six Sigma fortement souhaitée.

Expérience

Expérience : 10 ans et plus d'expérience progressive en chaîne d'approvisionnement, achats et logistique, avec au moins 3 à 5 ans dans un poste de manager senior.

Maîtrise technique : Compétence avancée avec les systèmes ERP d'entreprise (SAP, Oracle, NetSuite), les systèmes de gestion d'entrepôt (WMS) et les outils d'analyse de la chaîne d'approvisionnement.

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Compétences clés : Solides compétences en négociation de contrats, connaissance du commerce international, sens financier, planification stratégique et leadership d'équipe.

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Expert Application Advice

For senior roles at PHOENIX HEIGHTS, don’t just list your years in logistics—show how you’ve solved challenges like CPIM. Use a brief example of a past win that mirrors their need. This proves you’re ready to deliver, not just qualified.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Supply chain performance — On-time delivery rates, storage cost reduction, stock rotation: quantify every improvement. A CIPS or APICS certification, even partial, is a major differentiator in Africa.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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