Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Equity BCDC recherche un Responsable Gouvernance, Analyse, Suivi & Reporting à Kinshasa
Localisation
Objet: Offre d’emploi Responsable Gouvernance Analyse Reporting – Equity BCDC – Kinshasa – CDI Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Data Science, Analyse de données, Systèmes d’information, Finance, Statistiques, Sciences actuarielles ou dans un domaine équivalent Compétences techniques :
Expérience
- Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans le secteur financier
- 2 ans d’expérience en analyse de données, reporting ou gestion des risques
- Expérience avérée en conception et mise en œuvre de solutions d’analyse de données soutenant la gouvernance
- Maîtriser les outils de visualisation et de reporting tels que Power BI, Excel avancé, Smartsheet ou équivalents
- Posséder une bonne connaissance des cadres de gestion des risques
- Maîtriser les techniques d’automatisation et de digitalisation des processus de contrôle
- Faire preuve de solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de formulation de recommandations fondées sur les données
- Être capable de produire des rapports de gestion, des synthèses exécutives et des présentations à forte valeur ajoutée
- Maîtriser le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral Compétences personnelles :
- Excellentes compétences en communication
- Capacité en accompagnement des équipes
- Aptitude en gestion des parties prenantes
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à travailler de manière proactive Expérience demandée :
- Minimum 3 ans d’expérience dans le secteur financier dont 2 ans en analyse de données, reporting ou gestion des risques Instructions
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.