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Equity BCDC recherche un Responsable Gouvernance, Analyse, Suivi & Reporting à Kinshasa
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Equity BCDC recherche un Responsable Gouvernance, Analyse, Suivi & Reporting à Kinshasa
Localisation
Objet: Offre d’emploi : Responsable Gouvernance, Analyse, Suivi & Reporting à Kinshasa – Equity BCDC Type de Contrat:
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplômes : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Data Science, Analyse de données, Systèmes d’information, Finance, Statistiques, Sciences actuarielles ou dans un domaine équivalent.
Expérience
Compétences techniques : Maîtrise des outils de visualisation et de reporting tels que Power BI, Excel avancé, Smartsheet ou équivalents. Bonne connaissance des cadres de gestion des risques ainsi que des techniques d’automatisation et de digitalisation des processus de contrôle. Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de solutions d’analyse de données soutenant la gouvernance, la gestion des risques et les contrôles internes. Compétences personnelles : Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de formulation de recommandations fondées sur les données. Excellentes compétences en communication, en accompagnement des équipes et en gestion des parties prenantes. Capacité à produire des rapports de gestion, des synthèses exécutives et des présentations à forte valeur ajoutée. Expérience demandée : Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans le secteur financier, dont 2 ans en analyse de données, reporting ou gestion des risques. Instructions
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.