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Community Manager — Clever Groupe

Clever Groupe
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 3 mois
Alerte Vigilance Taf4All

IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

[À PROPOS DU POSTE]

Clever Groupe recrute un Community Manager créatif et passionné par les réseaux sociaux.

[COMPÉTENCES REQUISES]

  • Être dynamique et avoir des compétences commerciales
  • Bonne connaissance des outils de bureautique
  • Bon niveau de français
  • Bon niveau d'anglais (est un plus)

[DOSSIERS À FOURNIR]

- CV

  • Plan de localisation (manuscrit)
  • Lettre de motivation (manuscrite)

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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 13 poste(s) de Community Manager publié(s) cette semaine au Cameroun.

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

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Conseil Expert Candidature

Pour un poste de community manager, votre meilleure lettre de motivation est votre portfolio : joignez les liens des pages que vous avez animées, avec les chiffres d'abonnés gagnés. Attention au détail administratif — la lettre et le plan de localisation sont exigés manuscrits, un dossier tapé à l'ordinateur sera écarté pour la forme.

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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