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Croix-Rouge de la RDC recherche un Assistant Mobilisation des Ressources à Kinshasa
NOUVEAUCDDil y a environ 5 heures
Description du poste
Kinshasa
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Croix-Rouge de la République Démocratique du Congo (CRRDC) recrute un Assistant Administratif et Comptable (1 poste), de statut national, basé à Kinshasa, dans le cadre de l'avis de recrutement N°03/07/2026. Le poste est placé sous la supervision du Chargé de finances affecté à la délégation CRS.
Le contrat proposé est un CDD de 12 mois, avec possibilité de renouvellement.
Le candidat retenu devra être titulaire d'un diplôme supérieur d'études supérieures (BAC+3) en gestion financière et/ou comptable, administration ou autre domaine équivalent. Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaire est exigée, ainsi qu'une bonne maîtrise de la comptabilité générale et de la gestion de projets.
Les compétences techniques requises incluent une bonne connaissance du pack Office et de PowerPoint, une bonne connaissance d'au moins un logiciel comptable (ERPNext, Quickbooks, Saga, etc.), une excellente maîtrise du français parlé et écrit, et la capacité de travailler en anglais est un atout.
Sur le plan personnel, le candidat devra faire preuve d'une très grande faculté de travail en équipe, d'une très bonne connaissance des activités de la Croix-Rouge de la RDC et du fonctionnement du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge, d'intégrité et de moralité, de tolérance et de capacité d'adaptation, de capacité à prendre des initiatives et des décisions, de bonnes capacités de communication et de relations interpersonnelles, de patience et de ténacité, et être en mesure de travailler sous stress et dans un milieu multiculturel.
Les candidatures sont à adresser à Madame le Secrétaire Général de la Croix-Rouge de la République Démocratique du Congo et doivent être transmises par e-mail à l'adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ; tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte. Le processus de recrutement au sein de la Croix-Rouge est équitable, transparent et gratuit : la Croix-Rouge ne demande aucune somme d'argent pour le processus de recrutement.
La Croix-Rouge de la République Démocratique du Congo est une organisation humanitaire nationale dont le Secrétariat Général est situé au 41, Avenue de la Justice, Commune de la Gombe, Kinshasa. Membre du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge, elle mène des actions humanitaires sur l'ensemble du territoire, en partenariat notamment avec la Croix-Rouge Suédoise dans le cadre du projet SUCEC.
Contact Email : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Conseil Expert Candidature
Ne vous laissez pas intimider par l’exigence QuickBooks. Mettez en avant votre capacité d’apprentissage rapide et votre rigueur, atouts clés en finance junior. Personnalisez votre CV pour l'entreprise recrutante en liant vos cours ou stages à leurs besoins concrets : cela montre votre sérieux et votre compréhension du secteur.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.