SA
Save the Children recherche un Administration Assistant à Kinshasa
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
Kinshasa
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
GHSS recherche un Assistant Administratif à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Assistant Administratif en CDD pour renforcer l’équipe du Bureau Pays de GHSS à Kinshasa. Type de Contrat: CDD d’un (01) an
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplômes : Être titulaire d’une Licence en secrétariat bureautique, Gestion des Ressources Humaines, droit ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience
Expérience : Justifier d’une expérience professionnelle minimum de deux (02) ans au même poste ou à un poste similaire, idéalement acquise au sein d’une ONG ou d’un organisme international.
Autres informations
Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion administrative (ERP, suite bureautique avancée), excellente capacité de rédaction et de saisie de données. Compétences personnelles : Polyvalence, excellente gestion des priorités, proactivité, gestion du stress, discrétion absolue, éthique professionnelle irréprochable, ouverture d’esprit et grande attention aux détails. Langues : Avoir une bonne connaissance de l’anglais, indispensable pour le travail quotidien au sein de l’organisation. Instructions
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Conseil Expert Candidature
J'admire votre candidature chez GHSS. Pour un poste junior, montrez votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec un exemple concret, même en stage. Valorisez votre rigueur administrative et votre capacité d'adaptation. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.