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La SBEE recrute douze (12) Conducteurs de Véhicules
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
Bénin
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Société Béninoise d’Énergie Électrique (SBEE) cherche à valoriser ses compétences ! Nous recherchons à l’externe pour le compte de la Direction Patrimoine et de la Gestion des Stocks, le profit suivant :
- Conducteur Véhicules Poids Légers (10 postes)
Expérience
Vous avez de l’expérience dans le domaine, vous savez produire du résultat ? Nous voulons vous rencontrer !
Missions principales
Missions et responsabilités principales Sous la supervision du Responsable Organisation du Parc Matériels Roulants, le Conducteur de véhicule administratif poids légers assure le transport sécurisé et ponctuel du personnel, tout en respectant scrupuleusement la réglementation, les procédures administratives et les règles de sécurité routière, et en maintenant le véhicule en parfait état de fonctionnement.
Profil recherché
Formation / Diplômes
- Avoir au minimum le diplôme de CEP ;
- Avoir un permis de conduire B pour les véhicules légers ;
- Avoir quatre (04) ans d'expérience en matière de conduite de véhicules administratifs poids légers au sein d'une société publique, parapublique, une entreprise privée, d'un projet ou d'un programme ;
- Faire preuve d’un sens aigu du devoir de réserve et de discrétion ;
- Avoir un bon sens de l’organisation, de l’anticipation, de la planification et de gestion des priorités ;
Compétences requises
- Avoir un réel esprit d’équipe, d’excellentes aptitudes à la communication, à la collaboration avec différents corps de métier et une aisance dans un environnement multiculturel ;
- Démontrer une grande résistance au stress et une capacité avérée à travailler efficacement sous forte pression ;
- Être âgé de 35 ans au plus au 31/12/2026. Pièces à fournir
- Une lettre de motivation adressée à la Directrice du Capital Humain de la SBEE ;
- Un curriculum vitae détaillé comportant les adresses de trois (03) personnes de références ;
- Les preuves de l’expérience professionnelle citées dans le CV (attestations de travail, certificats
Autres informations
de travail, notes de service ou tout autre document administratif dûment signé) ;
- Une copie légalisée du permis de conduire B pour les véhicules légers ;
- Les pièces (en PDF) constituant le dossier de candidature devra respecter le format ci-après : Ex : Le fichier relatif à la lettre de motivation devra être nommé ainsi qu’il suit :
« LM_NOM_PRENOMS_DPGS »
Le poids maximal de chaque fichier constituant votre dossier de candidature ne devra pas excéder 1Mo. Tous les dossiers ne respectant pas le format exigé ne seront pas pris en compte. Les personnes intéressées par cet avis de recrutement, sont invitées à soumettre leur candidature via la plateforme : https: Seuls les dossiers de candidatures déposés sur la plateforme seront considérés comme valables. La SBEE se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement. La SBEE promeut l'approche genre et l'inclusion sociale en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez SBEe. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.