Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
La Société Béninoise d’Énergie Électrique (SBEE) cherche à valoriser ses compétences ! Nous recherchons à l’externe pour le compte de la Direction Patrimoine et de la Gestion des Stocks, le profit suivant :
- Conducteur Véhicules Poids Légers (10 postes)
Expérience
Vous avez de l’expérience dans le domaine, vous savez produire du résultat ? Nous voulons vous rencontrer !
Missions et responsabilités principales Sous la supervision du Responsable Organisation du Parc Matériels Roulants, le Conducteur de véhicule administratif poids légers assure le transport sécurisé et ponctuel du personnel, tout en respectant scrupuleusement la réglementation, les procédures administratives et les règles de sécurité routière, et en maintenant le véhicule en parfait état de fonctionnement.
Formation / Diplômes
- Avoir au minimum le diplôme de CEP ;
- Avoir un permis de conduire B pour les véhicules légers ;
- Avoir quatre (04) ans d'expérience en matière de conduite de véhicules administratifs poids légers au sein d'une société publique, parapublique, une entreprise privée, d'un projet ou d'un programme ;
- Faire preuve d’un sens aigu du devoir de réserve et de discrétion ;
- Avoir un bon sens de l’organisation, de l’anticipation, de la planification et de gestion des priorités ;
Avoir un réel esprit d’équipe, d’excellentes aptitudes à la communication, à la collaboration avec différents corps de métier et une aisance dans un environnement multiculturel ;
- Démontrer une grande résistance au stress et une capacité avérée à travailler efficacement sous forte pression ;
- Être âgé de 35 ans au plus au 31/12/2026. Pièces à fournir
- Une lettre de motivation adressée à la Directrice du Capital Humain de la SBEE ;
- Un curriculum vitae détaillé comportant les adresses de trois (03) personnes de références ;
- Les preuves de l’expérience professionnelle citées dans le CV (attestations de travail, certificats
Autres informations
de travail, notes de service ou tout autre document administratif dûment signé) ;
- Une copie légalisée du permis de conduire B pour les véhicules légers ;
- Les pièces (en PDF) constituant le
devra respecter le format ci-après : Ex : Le fichier relatif à la lettre de motivation devra être nommé ainsi qu’il suit :
« LM_NOM_PRENOMS_DPGS »
Le poids maximal de chaque fichier constituant votre
ne devra pas excéder 1Mo. Tous les dossiers ne respectant pas le format exigé ne seront pas pris en compte. Les personnes intéressées par cet avis de recrutement, sont invitées à soumettre leur candidature via la plateforme : https: Seuls les dossiers de candidatures déposés sur la plateforme seront considérés comme valables. La SBEE se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement. La SBEE promeut l'approche genre et l'inclusion sociale en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement.
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez SBEe. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.