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Senior Financial Reconciliation Specialist
CDIil y a environ 2 mois
Job Description
Dar es Salaam
CDI
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Poste : Analyste de Crédit (1 poste)
Lieu de travail : Siège social
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** Mener des évaluations approfondies des propositions de facilités de crédit, qu'elles soient nouvelles ou existantes, en temps utile et avec une qualité élevée, en respectant des normes de crédit et financières robustes.
Responsabilités principales : Fournir des services de crédit professionnels aux unités commerciales en évaluant rigoureusement les demandes de facilités de crédit nouvelles et existantes, en veillant à l'alignement avec des principes de crédit et financiers sains tout en minimisant l'exposition au risque pour la banque. Fournir des évaluations de crédit expertes pour déterminer si les propositions de crédit sont conformes aux critères établis, en veillant à ce que le risque de contrepartie reste dans des limites acceptables, et formuler des recommandations indépendantes sur les propositions appropriées, y compris les conditions ou modalités nécessaires pour atténuer l'exposition. Analyser et évaluer les informations entrantes pour développer une compréhension complète des cadres opérationnels qui génèrent des gains financiers ou de la valeur organisationnelle, tout en identifiant et en évaluant les risques potentiels. Justifier vos décisions avec assurance tout en garantissant l'intégrité de la relation commerciale. Exploiter des données complètes sur l'industrie et le marché pour détecter et analyser les menaces contextuelles susceptibles d'affecter les clients actuels et potentiels. Cultiver des partenariats productifs avec les parties prenantes commerciales pour améliorer la qualité et l'efficacité des propositions commerciales et réduire les délais d'exécution.
Collaboration et gestion des risques : Collaborer sur la responsabilité partagée des recommandations commerciales. Évaluer toute détérioration des expositions découverte au cours du processus d'examen et déterminer et mettre en œuvre, ou proposer, des mesures correctives pour atténuer les risques et rétablir un positionnement optimal. Assurer le respect strict des accords de niveau de service (SLA) tout en maintenant l'intégrité et la qualité des propositions de crédit.
Connaissances et compétences : Démontrer une compréhension approfondie des pratiques de prêt dans divers secteurs industriels, y compris, mais sans s'y limiter, les mines, le tourisme et l'agriculture, ainsi que les cadres réglementaires régissant ces secteurs. Démontrer une maîtrise approfondie des principes de crédit et des risques potentiels inhérents aux prêts et à la prise de décision financière. Faire preuve de compétence avérée dans l'établissement de relations professionnelles solides dans des contextes corporatifs ou liés au crédit. Connaissance des produits de crédit de la banque. Connaissance détaillée des techniques d'analyse de crédit. Compétences analytiques et numériques. Compétences en communication et en présentation. Compétences en négociation.
Qualifications et expérience : Un diplôme de licence en commerce, économie, finance, affaires ou dans un domaine étroitement lié est requis. Un diplôme de maîtrise en administration des affaires ou dans un domaine connexe sera considéré comme un atout précieux pour ce poste. Les certifications bancaires constituent un avantage supplémentaire. Une expérience pratique minimale de trois ans dans des fonctions liées au crédit au sein de l'industrie bancaire est requise. Une expérience bancaire antérieure, en particulier dans les prêts aux micro et petites entreprises (Uses) ainsi qu'aux petites et moyennes entreprises (PME), sera considérée comme un avantage. NMB Bank Plc est un employeur garantissant l'égalité des chances, dédié à la promotion d'une main-d'œuvre diversifiée et à la réalisation de l'équilibre entre les sexes. Nous encourageons vivement les candidatures de femmes et de personnes handicapées. Veuillez noter que NMB Bank Plc n'exige aucun paiement de frais pendant le processus de candidature ou de recrutement. Si vous rencontrez une sollicitation demandant des frais, veuillez l'ignorer. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous vous encourageons à faire passer le mot en utilisant les icônes de partage fournies ci-dessous. Veuillez soumettre votre CV et votre candidature via le site Web de notre entreprise en cliquant ici. Date de clôture : 20 août 2026. Restez informé des opportunités d'emploi les plus récentes en Tanzanie en vous abonnant maintenant. Agissez rapidement pour sécuriser votre accès.
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Commercial banking — Banks conduct thorough background checks. Ensure your references are reachable and briefed. Knowledge of local banking regulations (COBAC/BCEAO) is often a final-round eliminator.
Key figures — Budgets managed, cost savings achieved, audits closed on time: prepare 3 precise financial achievements with amounts. African CFOs often test IFRS or local GAAP knowledge — be ready with specific examples.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.