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Associé en Système d’information et Génie logiciel

United Nations Human Settlements Programme
📍 CD 🇨🇩Bénévolat🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

CD
Bénévolat

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

L'UN-Habitat, le Programme des Nations Unies pour les établissements humains, recrute un Associé en Système d'information et Génie logiciel pour son bureau en République démocratique du Congo. Ce poste est proposé dans le cadre du programme des Volontaires des Nations Unies, en tant que volontaire international associé, à temps plein.

La mission se déroulera dans un contexte de devoir non familial, avec un niveau de difficulté classé E et une prime de danger. La 9;heure de l'Afrique de l'Est (UTC+3). Les employeurs peuvent clôturer une vacance avant la date indiquée.

Les conditions de service comprennent une allocation de vie mensuelle de 2 396 dollars américains, qui n'est pas un salaire mais une allocation fixée en fonction du lieu d'affectation, identique pour tous les Volontaires des Nations Unies de cette catégorie. S'ajoutent à cela des montants forfaitaires, une assurance et une allocation familiale, selon les détails disponibles pour chaque élément. Le coût de la vie est estimé à 42 (sur une base de 100 pour les États-Unis).

Les candidatures sont à soumettre dans les plus brefs délais, l'offre ayant été .

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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