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World Vision recrute un(e) Responsable du suivi du bien-être des enfants

Entreprise confidentielle
📍 Lubumbashi 🇨🇩CDI🗓️ il y a environ 3 heures

Description du poste

Lubumbashi
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

World Vision recrute un(e) Responsable du suivi du bien-être des enfants pour son bureau de Cluster Lubumbashi, en République Démocratique du Congo. Ce poste à temps plein, sous contrat à durée déterminée, est ouvert aux candidats locaux uniquement. La de demande d'emploi est JR52139.

World Vision est une ONG engagée à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s'épanouir pleinement. Forte de 75 ans d'expérience, elle accompagne des enfants de tous horizons, même dans les régions les plus dangereuses, guidée par sa foi chrétienne. En rejoignant ses plus de 31 000 collaborateurs présents dans près de 100 pays, vous contribuerez à transformer la vie d'enfants vulnérables.

Responsabilités :

  1. Gestion des systèmes Horizon et stockage des données : Garantir la mise à jour d'Horizon pour tous les ADP et le partage des informations nécessaires à la prise de décision. Assurer un suivi régulier des mises à jour du système/des applications et mettre à niveau le système en conséquence. Permettre à l'équipe AP de créer des profils, de saisir des données, de télécharger des DIP, etc. dans l'application Horizon.

  2. Gestion du système de parrainage et ses performances : Surveiller la sécurité et la gestion des risques liés aux informations concernant les enfants et les systèmes de parrainage. Saisir les données/informations relatives au parrainage d'enfants et communications de l'organisme de soutien via saisie manuelle, numérisation des formulaires, modification, vérification, validation et chargement des données enfant en une seule étape. Générer tous les rapports système tels que la gestion SSUI, les formulaires de correspondance enfant, le rapport de correspondance détaillé et l'exportation des formulaires de validation pour les programmes de zone. Effectuer les mises à niveau des systèmes et s'assurer que les points d'accès fonctionnent avec les versions les plus récentes. Traiter toute la correspondance dans Horizon SSUI, le cas échéant. Garantir la sécurité des données de parrainage, des ressources système et des adresses des parrains. Saisir les données de surveillance des enfants via Horizon. Garantir la mise en œuvre de tous les systèmes de parrainage et apporter son soutien aux auditeurs logiciels en fournissant des informations d'audit lors des audits de programmes régionaux.

  3. Identification, acquisition et diffusion des connaissances : Collaborer avec l'animateur du CWB pour recueillir et documenter les leçons, les meilleures pratiques et innovations et veiller à ce qu'elles soient partagées dans les rapports annuels, semestriels et du CWB, et toute autre communication pertinente aux parties prenantes. Assurer un échange et un partage efficaces d'informations entre les programmes, l'équipe de communication et DME pour une gestion efficace des connaissances.

  4. Soutien aux autres processus DME : Examiner les bases de données de suivi et d'évaluation des clusters ainsi que les rapports trimestriels afin d'en garantir la qualité et la conformité, l'exhaustivité et la ponctualité, et partager un rapport d'état avec le superviseur et les gestionnaires de groupe doivent agir. Mettre à jour et gérer la base de données de suivi et d'évaluation du cluster, établir les tendances de performance et partager les rapports trimestriels avec le superviseur et les responsables de groupe. Cartographier les principaux processus métier de programmation au sein du cluster et des programmes, et participer au processus de leur analyse et de leur amélioration. Apporter son soutien à l'équipe du cluster lors du processus de conception, afin de garantir la qualité des processus et directives. Participer à la production de rapports CWBT en fournissant des informations pertinentes, telles que des données de suivi des résultats et des extrants du NO, ainsi que des innovations et des enseignements tirés.

Profil recherché :

Diplôme universitaire en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe. Excellentes compétences informatiques, notamment maîtrise d'Excel, Word et PowerPoint. La connaissance des logiciels statistiques serait un atout. Bonnes aptitudes d'analyse et de rédaction ; compréhension de base de la conception, du suivi et de l'évaluation. Bonnes aptitudes d'analyse de données et de présentation. Connaissances en SIG, utilisation des technologies mobiles pour la collecte et l'analyse des données, méthodologie LQAS et toute autre technologie pertinente. Connaissances de base sur le fonctionnement et l'utilisation efficace des appareils mobiles.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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