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L'UNICEF recrute un(e) Responsable du suivi des approvisionnements
CDIil y a 19 jours
Description du poste
Lubumbashi
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
International . 2026
- 0 commentaires World Vision recrute un(e) Responsable du suivi du bien-être des enfants
Expérience
L'ONG World Vision s'engage à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s'épanouir pleinement. Forts de 75 ans d'expérience, l'ONG World Vision accompagne des enfants de tous horizons, même dans les régions les plus dangereuses, guidés par notre foi chrétienne. Rejoignez nos plus de 31 000 collaborateurs présents dans près de 100 pays et contribuez à transformer la vie d'enfants vulnérables ! Poste : Responsable du suivi du bien-être des enfants
Localisation
Lieu : Cluster Lubumbashi, RDC Type de temps : À temps plein Date de fin : 4 septembre 2026 Numéro de demande d'emploi : JR52139 Type de contrat : Employé à durée déterminée Candidats acceptés : Candidats locaux uniquement Description de l'emploi
Responsabilités
- Gestion des systèmes Horizon et stockage des données
Formation / Diplômes
Garantit la mise à jour d'Horizon pour tous les ADP et le partage des informations nécessaires à la prise de décision. Assure un suivi régulier des mises à jour du système/des applications et met à niveau le système en conséquence.
Profil recherché
Permet à l'équipe AP de créer des profils, de saisir des données, de télécharger des DIP, etc. dans l'application Horizon.
- Gestion du système de parrainage et ses performances Surveille la sécurité et la gestion des risques liés aux informations concernant les enfants et les systèmes de parrainage. Saisie des données/informations relatives au parrainage d'enfants et communications de l'organisme de soutien via saisie manuelle, numérisation des formulaires, modification, vérification, validation et chargement des données enfant en une seule étape. Génère tous les rapports système tels que la gestion SSUI, les formulaires de correspondance enfant, le rapport de correspondance détaillé et l'exportation des formulaires de validation pour les programmes de zone. Effectue les mises à niveau des systèmes et s'assure que les points d'accès fonctionnent avec les versions les plus récentes. Traite toute la correspondance dans Horizon SSUI, le cas échéant. Garantit la sécurité des données de parrainage, des ressources système et des adresses des parrains. Saisie des données de surveillance des enfants via Horizon. Garantit la mise en œuvre de tous les systèmes de parrainage et apporte son soutien aux auditeurs logiciels en fournissant des informations d'audit lors des audits de programmes régionaux.
- Identification, acquisition et diffusion des connaissances
Autres informations
Collabore avec l'animateur du CWB pour recueillir et documenter les leçons, les meilleures pratiques et innovations et veiller à ce qu'elles soient partagées dans les rapports annuels, semestriels et du CWB, et toute autre communication pertinente aux parties prenantes. Assure un échange et un partage efficaces d'informations entre les programmes, l'équipe de communication et DME pour une gestion efficace des connaissances.
- Soutien aux autres processus DME Examine les bases de données de suivi et d'évaluation des clusters ainsi que les rapports trimestriels afin d'en garantir la qualité et la conformité, l'exhaustivité et la ponctualité, et partager un rapport d'état avec le superviseur et les gestionnaires de groupe doivent agir. Mise à jour et gestion de la base de données de suivi et d'évaluation du cluster, établissement des tendances de performance et partage des rapports trimestriels avec le superviseur et les responsables de groupe. Cartographie les principaux processus métier de programmation au sein du cluster et des programmes, et participe au processus de leur analyse et de leur amélioration. Apporte son soutien à l'équipe du cluster lors du processus de conception, afin de garantir la qualité des processus et directives. Participe à la production de rapports CWBT en fournissant des informations pertinentes, telles que des données de suivi des résultats et des extrants du NO, ainsi que des innovations et des enseignements tirés.
Compétences requises
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Diplôme universitaire en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe. Excellentes compétences informatiques, notamment maîtrise d'Excel, Word et PowerPoint. La connaissance des logiciels statistiques serait un atout. Bonnes aptitudes d'analyse et de rédaction ; compréhension de base de la conception, du suivi et de l'évaluation. Bonnes aptitudes d'analyse de données et de présentation. Connaissances en SIG, utilisation des technologies mobiles pour la collecte et l'analyse des données, méthodologie LQAS et toute autre technologie pertinente. Connaissances de base sur le fonctionnement et l'utilisation efficace des appareils mobiles. Types de candidats acceptés : Candidats locaux uniquement
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.