Ambassade du Royaume-Uni recrute un(e) Agent de liaison communautaire

L'Ambassade du Royaume-Uni recrute un(e) Agent de liaison communautaire pour son poste à Kinshasa, en République démocratique du Congo. Ce poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée de 24 mois, avec une date de début prévue le 1er novembre 2026. La .

Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et respectueux de la diversité. Nous valorisons les différences, promouvons l’égalité et luttons contre la discrimination, renforçant ainsi les capacités de notre organisation. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’identité de genre, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut d’ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi. Nous favorisons les aménagements de travail flexibles et adaptés aux familles, dans la mesure où les impératifs opérationnels et de sécurité le permettent. Le FCDO fonctionne avec une main-d’œuvre agile et, à ce titre, vous pourriez être amené(e) à effectuer d’autres tâches ponctuellement, selon nos besoins raisonnables.

Missions principales

Travailler en étroite collaboration avec la direction du poste pour le bien-être de tout le personnel du poste, avec pour principale fonction de défendre et de soutenir le personnel et les familles basés au Royaume-Uni au sein de l’ambassade sur les questions familiales et communautaires, principalement dans les domaines de la collecte d’informations, du bien-être et de la communication. Un agent de liaison familial compétent et dévoué contribue grandement au bien-être et au moral du personnel affecté à Kinshasa. L’affectation à Kinshasa n’est pas chose facile et les missions de l’agent de liaison familial sont axées sur les questions familiales, notamment l’les conseils, l’information, la santé et le bien-être du personnel basé au Royaume-Uni. Aider le personnel et leurs familles à s’installer à leur arrivée est également une mission essentielle. Vous pourriez également être amené(e) à agir en tant qu’assistant(e) personnel(le) de l’ambassadeur, du directeur du développement et/ou du chef de mission adjoint.

Les tâches comprennent :

Collecte d’informations pour les agents basés au Royaume-Uni, leurs conjoints/partenaires et leurs familles. Cela concerne principalement les perspectives d’emploi des conjoints/partenaires ; la scolarité des enfants (via les fiches d’information RH spécifiques aux écoles et crèches agréées du lieu d’affectation) ; un dossier d’information complet sur la garde d’enfants au lieu d’affectation ; un retour d’information sur la formation continue ; les opportunités de carrière et de formation ; les problématiques liées aux agents célibataires et aux conjoints/partenaires étrangers ; les infrastructures de loisirs ; les questions sociales ; et la réalisation du rapport annuel sur l’emploi des conjoints et partenaires de l’Association des familles du service diplomatique (DSFA) ainsi que des enquêtes semestrielles sur le coût de la vie.

Accueil et soutien au sein de l’ambassade : accueil de tous les membres du personnel en mission (temporaire ou flexible) et de leurs familles afin de faciliter leur intégration au sein de la communauté de l’ambassade. Cela comprend la préparation des dossiers d’l’organisation de visites de familiarisation et d’arrivée, et un suivi pour vérifier le bon déroulement de l’installation. L’ambassade est également un point de

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