Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires Ambassade des USA recrute un(e) Coordonnateur du programme de sécurité OBO
Formation / Diplômes
Titre du Poste : Coordonnateur du programme de sécurité OBO - Poste ouvert à tous les candidats intéressés
Expérience
Année d'Expérience Requise : 5 ans
Localisation
Date de Soumission : 30/07/2026 Description de l'emploi
Responsabilités
Au sein de l’équipe de projet des Opérations de Construction à l’Étranger (OBO), sous la responsabilité d’un employé recruté directement par les États-Unis, le coordinateur de la formation au programme de sécurité apporte son expertise et dispense des formations sur les questions de sécurité et de santé sur les chantiers, et ce, à toutes les étapes de la construction du nouveau complexe de l’ambassade (NEC) et d’autres projets d’envergure similaire.
Profil recherché
Éducation: Un baccalauréat en STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) est requis. Expérience: Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle de santé et de sécurité sur des chantiers de construction actifs est requis.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.