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Graphic Content Designer (2D / 3D & Motion)

Inconnu
📍 YaoundéCDI🗓️ il y a environ 12 heures

Description du poste

Yaoundé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Mission principale du poste

Le Graphic Content Designer a la charge de la création visuelle et audiovisuelle des contenus du groupe, incluant les visuels statiques, les animations et les vidéos. Il/elle contribue à la qualité visuelle et à la cohérence graphique des différentes marques.

Responsabilités et Activités Clés

Création visuelle

Concevoir les visuels pour les réseaux sociaux. Produire des supports de communication (affiches, bannières, etc.). Décliner les identités visuelles des entités.

Motion design & vidéo

Réaliser des animations (motion design). Monter des vidéos (formats courts et moyens). Produire du contenu dynamique pour le digital.

Création avancée

Réaliser des éléments en 3D (si applicable). Proposer des concepts visuels innovants. Participer aux campagnes créatives.

Qualité & cohérence

Respecter les chartes graphiques. Maintenir un niveau visuel premium. Assurer la cohérence inter-marques.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Formation en design graphique, audiovisuel ou équivalent. Maîtrise des outils de création (Adobe Suite, Canva, etc.). Compétences en montage vidéo et motion design. Sens esthétique développé. Créativité et capacité d’exécution rapide.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, en tant que professionnel de la communication mid-senior basé en Afrique, je maîtrise les stratégies adaptées aux réalités locales. Mon expérience inclut les compétences demandées dans l'annonce, ce qui me permet de répondre précisément aux besoins de Inconnu. Je serais ravi d’échanger sur ma vision pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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