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Graphic Content Designer (2D / 3D & Motion)

CONTACTURER INVESTMENT HOLDING
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ il y a 8 jours

Description du poste

Yaoundé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Dans le cadre du renforcement de notre Direction Communication Marketing Groupe, nous recherchons un Graphic Content Designer (2D / 3D & Motion) pour concevoir et produire des contenus graphiques et audiovisuels. Le poste est rattaché à la Direction Communication Marketing Groupe, basé à Yaoundé, Cameroun, en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Nous offrons un environnement de travail jeune, dynamique, stimulant et diversifié, ainsi qu'une rémunération adaptée.

Missions principales

Le Graphic Content Designer a la charge de la création visuelle et audiovisuelle des contenus du groupe, incluant les visuels statiques, les animations et les vidéos. Il/elle contribue à la qualité visuelle et à la cohérence graphique des différentes marques.

Responsabilités et activités clés

Création visuelle : Concevoir les visuels pour les réseaux sociaux, produire des supports de communication (affiches, bannières, etc.), décliner les identités visuelles des entités.

Motion design & vidéo : Réaliser des animations (motion design), monter des vidéos (formats courts et moyens), produire du contenu dynamique pour le digital.

Création avancée : Réaliser des éléments en 3D (si applicable), proposer des concepts visuels innovants, participer aux campagnes créatives.

Qualité & cohérence : Respecter les chartes graphiques, maintenir un niveau visuel premium, assurer la cohérence inter-marques.

Profil recherché

Formation en design graphique, audiovisuel ou équivalent. Maîtrise des outils de création (Adobe Suite, Canva, etc.). Compétences en montage vidéo et motion design. Sens esthétique développé. Créativité et capacité d'exécution rapide.

Compétences clés : Design graphique (2D), motion design, montage vidéo, notions de 3D (un plus), direction artistique.

Conditions et dépôt de candidature

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Conseil Expert Candidature

Je vous conseille d’adapter votre CV en mettant en avant comment vous avez répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes missions chez CONTACTURER INVESTMENT HOLDING. Précisez des résultats concrets, comme une campagne ou un projet, sans inventer de détails. Cela montre votre valeur immédiate.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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