Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ACTIVA Cameroun recrute un(e) Comptable en charge du Reporting.
Présentation de l'entreprise : Filiale technologique du Groupe ACTIVA, AFRICA TECHNOLOGY SERVICES (ATS) est une Insurtech dont l'ambition est de devenir le leader des solutions digitales pour l'assurance en Afrique subsaharienne d'ici 2030. Avec un centre opérationnel stratégique à Douala, nous concevons un portefeuille de plus de 15 applications métiers (ERP, plateformes santé assistées par IA, applications mobiles) selon une approche « African by Design », adaptée aux réalités locales comme le Mobile Money, l'USSD et les exigences CIMA. Rejoindre notre équipe, c'est travailler sur des architectures Cloud-native innovantes et sécurisées (ISO 27001), et avoir un impact direct sur l'inclusion financière de millions d'utilisateurs à travers 14 filiales dans 9 pays africains.
Mission principale : Rattaché(e) au Contrôleur Financier, vous garantissez la fiabilité de la comptabilité et des informations financières d'ATS. Vous assurez la qualité des clôtures comptables, la production des états financiers, des reportings et des tableaux de bord, ainsi que la gestion de la facturation, du recouvrement, de la trésorerie et des comptes intercompagnies. Vous veillez à la conformité légale, fiscale et Groupe, tout en fournissant à la Direction Générale une information financière fiable pour la prise de décision.
Missions principales :
Collecter, contrôler et comptabiliser les pièces justificatives; Enregistrer les opérations bancaires, de paie, d'immobilisations et les écritures de régularisation; Traiter les achats, fournisseurs, charges à payer, produits à recevoir et écritures d'inventaire; Justifier les comptes généraux et auxiliaires, et assurer la conformité du plan de comptes; Émettre les factures dans les délais, conformément aux contrats; Suivre les encaissements, affecter les règlements et tenir la balance âgée clients; Analyser les litiges de facturation et évaluer le risque d'impayés; Établir les prévisions de trésorerie et sécuriser les paiements; Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles; Produire le compte de résultat, le bilan, le tableau de flux de trésorerie et les annexes; Préparer les reportings pour la Direction, le Groupe, les Comités et le Conseil d'Administration; Analyser les écarts Réel/Budget/Forecast; Concevoir et actualiser les tableaux de bord sous Power BI; Préparer les dossiers d'audit et assurer la traçabilité des pièces; Documenter et améliorer les procédures comptables; Justifier les comptes de bilan et documenter les opérations en suspens; Rapprocher les comptes courants avec les filiales; Tenir le registre des immobilisations, suivre les amortissements et provisions.
Compétences techniques : Comptabilité générale et clôtures; Normes IFRS et états financiers; Contrôle interne et piste d'audit; Analyse budgétaire, prévisions et cash-flow; Gestion de la trésorerie et du recouvrement; Reporting financier fiable; Rapprochements intercompagnies; Communication financière claire; ERP (Sage X3 ou équivalent), Power BI; Maîtrise avancée d'Excel et Google Sheets.
Qualités personnelles : Rigueur, fiabilité et confidentiality; Proactivité et anticipation; Esprit d'analyse et sens critique; Organisation et gestion des priorités; Capacité à vulgariser l'information financière.
Compétences requises : Excellentes aptitudes relationnelles; Orientation résultats; Esprit d'amélioration continue.
Autres informations : Bilingue français/anglais.
Formation et expérience : Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent; 5 ans d'expérience en comptabilité/reporting, dont 2 ans sur des clôtures et reportings de management.
Candidature :
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Conseil Expert Candidature
Candidatez à l'entreprise recrutante en mettant en avant votre maîtrise de Sage, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.