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AXIS Sarl recrute un(e) Chargé du Recouvrement & Contentieux

Entreprise confidentielle
📍 CamerounCDI🗓️ il y a environ 13 heures

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

AXIS Sarl recrute un(e) Chargé du Recouvrement & Contentieux. Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion et de recouvrement des créances locatives, AXIS PL Sarl recherche un Chargé du Recouvrement & Contentieux.

Responsabilités

Rattaché à la Direction, il aura pour principale responsabilité d'assurer le suivi, la relance et le recouvrement des créances locatives, tout en veillant au traitement rigoureux des dossiers précontentieux et contentieux.

Missions principales

Vos missions et responsabilités :

  • Assurer le suivi des créances locatives et des comptes des locataires pour identifier les retards et les situations d'impayés;

  • Effectuer les relances téléphoniques, écrites et physiques auprès des débiteurs jusqu'à régularisation;

  • Analyser la situation des créances: montants dus, ancienneté des impayés, historique des paiements, litiges et engagements en cours;

  • Suivre les factures échues et les retards de paiement;

  • Négocier les modalités de règlement et mettre en place des échéanciers de paiement lorsque cela est autorisé;

  • Assurer le suivi des échéanciers et des engagements pris jusqu'à leur régularisation effective;

Autres informations

  • Préparer et transmettre les lettres de relance, mises en demeure, sommations de payer et autres correspondances nécessaires au recouvrement;

  • Constituer, gérer et tenir à jour les dossiers de recouvrement des créances locatives, précontentieux et contentieux;

  • Identifier les dossiers nécessitant une intervention juridique et les transmettre aux interlocuteurs compétents;

  • Assurer le suivi des procédures avec les autres partenaires externes, sous la supervision de la Direction;

Formation / Diplômes

  • Collaborer avec les services Gestion locative, Finance, Commercial et Direction pour assurer la fiabilité des informations relatives aux créances;

  • Tenir à jour les tableaux de suivi du recouvrement et l'historique des actions engagées pour chaque débiteur;

  • Produire des reportings réguliers sur l'évolution des créances, les encaissements réalisés, les dossiers en cours et les difficultés rencontrées;

  • Proposer des actions pour améliorer le taux de recouvrement et réduire durablement les impayés.

Profil recherché

  • Homme de 25 à 35 ans;

  • Bac+3/5 minimum en Droit, Droit des affaires ou domaine similaire;

Expérience

  • 2 ans d'expérience minimum dans le recouvrement ou le contentieux (expérience en cabinet d'avocat est un atout);

  • Expérience dans le recouvrement de créances locatives est un avantage important;

  • Bonne connaissance des techniques de recouvrement amiable et précontentieux;

  • Excellente maîtrise du droit commercial, droit des contrats et procédures de recouvrement;

  • Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques;

  • Capacité à analyser et exploiter les données relatives aux créances et aux paiements;

  • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles;

  • Disponibilité pour les déplacements et opérations de recouvrement sur le terrain.

Qualités recherchées :

  • Rigueur et organisation;

  • Fermeté et ténacité;

  • Sens de la négociation;

  • Diplomatie et écoute active;

  • Esprit d'analyse et d'initiative;

  • Orientation résultats.

Enjeux du poste :

Le Chargé du Recouvrement & Contentieux jouera un rôle clé dans la réduction des arriérés locatifs, l'amélioration du niveau d'encaissement et la sécurisation des revenus locatifs. Il devra être capable de passer efficacement de la prévention et de la relance, au recouvrement amiable, puis au précontentieux et au contentieux, lorsque la situation l'exige.

Candidature :

Envoyer CV + lettre de motivation.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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