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KCC SA recherche un Health and Safety Manager à Kolwezi
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Kinshasa
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
INSO (International NGO Safety Organisation) recrute un (1) Deputy Safety Advisor (DSA) pour son bureau de Kalemie (Province du Tanganyika). Cette offre d'emploi à Kalemie en 2026 constitue une opportunité unique de travailler à Kalemie au service du secteur humanitaire et de contribuer à la sécurité des ONG opérant dans la région.
Localisation : Kalemie (Province du Tanganyika). .
Type de contrat : CDD (contrat local), durée non précisée.
Profil recherché : Licence ou certificat équivalent dans l’un des domaines suivants : journalisme, communication, études des conflits, sciences politiques, histoire, affaires internationales, études sur l’accès humanitaire, criminologie ou tout autre domaine pertinent.
Compétences techniques : Bonne maîtrise du contexte politique et sécuritaire de la RDC en général et du Tanganyika en particulier ; maîtrise de l’anglais et du français avec d’excellentes capacités rédactionnelles ; connaissance d’une ou plusieurs langues locales ; excellentes compétences informatiques (Windows et programmes Microsoft Office) ; connaissance des outils d’analyse de données ; gestion et mise à jour des bases de données d’incidents ; création de graphiques, visualisations de données et cartes.
Compétences personnelles : Dynamique, flexible et proactif ; esprit analytique, crédibilité et maturité ; confidentialité, intégrité et prévention des conflits d’intérêts ; motivation personnelle, courtoisie et humilité ; esprit d’équipe et bonne gestion des relations interpersonnelles ; sens de la planification et de l’organisation ; capacité à travailler sous pression ; communicateur efficace ; capacité à travailler dans des environnements multiculturels.
Expérience : Valeur ajoutée : 3 ans ou plus d’expérience dans le domaine de l’accès humanitaire des ONG et/ou de la gestion de projets ; expérience en matière de gestion de projet/d’équipe ; expérience dans la rédaction de rapports de situation et de brefs exposés ; expérience de la gestion des crises et du soutien aux ONG ; capacité à travailler avec un minimum de supervision.
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Conseil Expert Candidature
« Bonjour, je suis un professionnel de la sécurité avec une expérience terrain solide en Afrique. Pour l'entreprise recrutante, mon approche combine rigueur technique et adaptation locale. Sur les compétences demandées dans l'annonce, j'ai déjà mis en place des procédures efficaces dans des environnements complexes. Discutons de la façon dont je peux contribuer à vos projets. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.