IN
INSO recherche un Safety Advisor Assistant à Kinshasa
CDI20 days ago
Job Description
Kinshasa
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
INSO recherche un Deputy Safety Advisor à Kalemie
Localisation
Lieu: Kalemie (Province du Tanganyika)
Objet: Offre d’emploi n°06/DEPUTY SAFETY ADVISOR/TANG/08/26 : INSO (International NGO Safety Organisation) recrute un (1) Deputy Safety Advisor (DSA) pour son bureau de Kalemie (Province du Tanganyika). Cette offre d’emploi à Kalemie en 2026 constitue une opportunité unique de travailler à Kalemie au service du secteur humanitaire et de contribuer à la sécurité des ONG opérant dans la région. Type de Contrat: CDD (contrat local), durée non précisée
Qualifications requises :
Autres informations
Licence ou certificat équivalent dans l’un des domaines suivants : journalisme, communication, études des conflits, sciences politiques, histoire, affaires internationales, études sur l’accès humanitaire, criminologie ou tout autre domaine pertinent. Compétences techniques :
Présentation du poste
Bonne maîtrise du contexte politique et sécuritaire de la RDC en général et du Tanganyika en particulier ; maîtrise de l’anglais et du français avec d’excellentes capacités rédactionnelles ; connaissance d’une ou plusieurs langues locales ; excellentes compétences informatiques (Windows et programmes Microsoft Office) ; connaissance des outils d’analyse de données ; gestion et mise à jour des bases de données d’incidents ; création de graphiques, visualisations de données et cartes. Compétences personnelles : Dynamique, flexible et proactif ; esprit analytique, crédibilité et maturité ; confidentialité, intégrité et prévention des conflits d’intérêts ; motivation personnelle, courtoisie et humilité ; esprit d’équipe et bonne gestion des relations interpersonnelles ; sens de la planification et de l’organisation ; capacité à travailler sous pression ; communicateur efficace ; capacité à travailler dans des environnements multiculturels.
Expérience
Valeur ajoutée : 3 ans ou plus d’expérience dans le domaine de l’accès humanitaire des ONG et/ou de la gestion de projets ; expérience en matière de gestion de projet/d’équipe ; expérience dans la rédaction de rapports de situation et de brefs exposés ; expérience de la gestion des crises et du soutien aux ONG ; capacité à travailler avec un minimum de supervision. Instructions
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
« Bonjour, je suis un professionnel de la sécurité avec une expérience terrain solide en Afrique. Pour l'entreprise recrutante, mon approche combine rigueur technique et adaptation locale. Sur les compétences demandées dans l'annonce, j'ai déjà mis en place des procédures efficaces dans des environnements complexes. Discutons de la façon dont je peux contribuer à vos projets. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.