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Groupe CHANIMETAL recherche un Chef de Service Soudure à Kinshasa
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Kinshasa
Freelance
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Pact recherche un cabinet d'avocats qualifié pour fournir des services juridiques à Kinshasa, en République Démocratique du Congo. Cet appel à manifestation d'intérêt vise à identifier et à engager des cabinets d'avocats pour soutenir les opérations de Pact en RDC, et à constituer un répertoire de cabinets pouvant être sollicités ponctuellement.
Localisation : Kinshasa, RDC
Type de contrat : Freelance
Qualifications requises :
Preuve de l'enregistrement légal du cabinet et de son autorisation d'exercer en RDC.
Expérience :
CV des principaux avocats, incluant leur inscription au barreau et leur expérience pertinente ; références de clients, de préférence des ONG internationales, des bailleurs de fonds ou des organisations basées aux États-Unis.
Compétences techniques :
Expertise avérée en droit du travail et de l'emploi ; maîtrise du droit des contrats et du droit commercial ; compétences en conformité fiscale et réglementaire applicable aux ONG et aux entités internationales ; expérience en résolution des litiges et représentation judiciaire, arbitrale ou administrative.
Autres informations :
Structure tarifaire en USD (taux horaires, honoraires forfaitaires ou autres modalités de facturation).
Compétences personnelles :
Fiabilité et réactivité ; compétence locale et rigueur professionnelle ; capacité à accompagner une ONG internationale en matière de conformité et de gestion des risques.
Expérience demandée :
Expérience avérée dans les domaines mentionnés (droit du travail, droit des contrats, conformité fiscale et réglementaire, résolution des litiges) ; expérience en RDC ou dans des juridictions similaires ; expérience de travail avec des organisations non gouvernementales internationales (ONGI) ; années d'activité du cabinet à préciser dans la présentation.
Instructions
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Conseil Expert Candidature
Postulez à l'entreprise recrutante avec votre solide expérience juridique mid-level. Votre capacité à gérer les compétences demandées dans l'annonce est un atout clé pour ce poste. Mettez en avant vos réussites concrètes et votre adaptabilité. Votre candidature fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.