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Juriste

Entreprises
📍 BamakoCDI🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Bamako
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Juriste

Autres informations

Chaque jours est une opportunité Bamako Temps plein Droit de la propriété intellectuelle Publiée le 20 Aoû 2026

Description du poste Recrutement Juriste

Profil recherché

Formation / DiplĂ´mes

Être titulaire d’au moins une Maîtrise en Droit ou d’un diplôme reconnu équivalent ;

Expérience

Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans le domaine du droit d’auteur ; Avoir une bonne connaissance des questions relatives à la propriété littéraire et artistique et aux droits voisins ; Disposer de bonnes capacités d’analyse, de rédaction juridique et administrative ; Être âgé(e) de dix-huit (18) ans au moins et de quarante-cinq (45) ans au plus à la ; Être disponible à prendre fonction dans les délais requis.

Missions principales

Appuyer le traitement et le suivi des dossiers juridiques de l’établissement ; Contribuer au traitement des questions relatives au droit d’auteur et aux droits voisins ; Rédiger des notes, avis juridiques, courriers et documents administratifs ; Participer à la veille juridique et réglementaire ; Appuyer les actions de sensibilisation, de formation et d’information menées par l’établissement ; Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences et confiée par la hiérarchie. Composition du dossier Une lettre de motivation adressée au Gérant du Cabinet CAFE SARL ; Un curriculum vitae détaillé avec photo et au moins deux (02) références professionnelles ; Une copie légalisée du diplôme requis ; Les copies des certificats ou attestations de travail justifiant l’expérience professionnelle exigée ; Toute pièce justifiant une formation ou une expérience en droit d’auteur ou en propriété intellectuelle ; Une copie de la pièce d’identité en cours de validité. Important : aucun dossier physique ne sera accepté. Veuillez

Responsabilités

Appuyer le traitement et le suivi des dossiers juridiques de l’établissement Contribuer au traitement des questions relatives au droit d’auteur et aux droits voisins Rédiger des notes, avis juridiques, courriers et documents administratifs Participer à la veille juridique et réglementaire Appuyer les actions de sensibilisation, de formation et d’information menées par l’établissement Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences et confiée par la hiérarchie Exigences et compétences Maîtrise en Droit ou diplôme équivalent Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en droit d’auteur Connaissance approfondie de la propriété littéraire, artistique et des droits voisins Capacité d’analyse, de rédaction juridique et administrative Âge compris entre 18 et 45 ans Disponibilité immédiate pour prendre fonction Rédaction de notes, avis juridiques, courriers et documents administratifs Veille juridique et réglementaire, sensibilisation, formation et information

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Postulez à Entreprises avec votre solide expérience juridique mid-level. Votre capacité à gérer les compétences demandées dans l'annonce est un atout clé pour ce poste. Mettez en avant vos réussites concrètes et votre adaptabilité. Votre candidature fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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