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FOCEP S.A. recrute un(e) Chef d’agence

Entreprise confidentielle
📍 CamerounCDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

FOCEP S.A. recrute un(e) Chef d’agence Vous êtes jeune, ambitieux, dynamique et passionné par les défis? Cette offre est faite pour vous. FOCEP S.A. , acteur majeur de la microfinance et membre du réseau FINAFRICA, se positionne parmi les leaders du marché grâce à son expertise dans les services financiers et la qualité de ses ressources humaines. FINAFRICA, fondée en 2018, a pour objectif de bâtir un acteur de référence de la finance et de l'assurance inclusive en Afrique, au service de l'entrepreneuriat et du développement économique et social du continent. Le réseau regroupe des entreprises, des institutions de microfinance et des compagnies d'assurance.

Responsabilités

Missions principales

Le Chef d'Agence assure le pilotage, l'animation et la rentabilité de l'agence. Ses missions sont: Prévision Participer à la définition de la stratégie commerciale et à la fixation des objectifs. Gestion et production

  • Appliquer le plan stratégique de la Direction Générale;
  • Encadrer et former le personnel de l'agence;
  • Assurer une répartition optimale du portefeuille clientèle et son suivi efficace;
  • Développer le portefeuille client par la prospection, les relances et les recommandations;

Autres informations

  • Assurer le suivi des clients (montage et analyse des dossiers de crédit, décaissement, suivi des remboursements, gestion des autres produits et services);
  • Suivre les créances en souffrance;
  • Garantir la qualité de service;
  • Animer les réunions de pilotage. Politique et procédures de crédit
  • Assurer le bon fonctionnement du comité de crédit;
  • Présider les comités de crédit de son niveau d'habilitation;
  • Assurer les contre-visites des clients, garanties et cautions;
  • Veiller au respect des décisions du comité de crédit;
  • Assurer le suivi effectif des crédits après déblocage. Développement des ressources
  • Assurer, en lien avec le responsable des dépôts, l'atteinte des objectifs en matière de ressources;
  • Veiller au fonctionnement des autres services financiers (collecte journalière, Mobile Money, transferts d'argent, bancassurance, domiciliation fonctionnaire, etc.) et à l'atteinte des objectifs.

Profil recherché

  • Bac+3 en Finance, Comptabilité, Droit, Gestion, Économie ou équivalent;

Expérience

  • 5 ans d'expérience minimum dans la microfinance et en tant que Chef d'Agence;
  • Maîtrise de l'outil informatique, MS Office (Word, Excel) et PERFECT;
  • Maîtrise de la gestion du crédit, encadrement, animation, aisance avec les chiffres, esprit de synthèse et capacité d'analyse. Avantages Vous bénéficierez d'un environnement de travail sain et professionnel, d'une technologie avancée, d'échanges enrichissants avec des experts du secteur. Candidature

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Conseil Expert Candidature

Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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