SH
aide familial résident/aide familiale résidente - personnes âgées
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Trenton, ON
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Responsabilités
Études : Aucun certificat, diplôme ou grade requis. Environnement de milieu de travail : Non-fumeurs. Milieu de travail : Milieu rural. Disposé à déménager. Domicile de l'employeur.
Tâches : Dispenser des soins de chevets et des soins personnels. Donner des médicaments. Aider à faire des exercices physiques réguliers, par exemple : la marche. Nourrir les clients ou les aider à se nourrir. Faire la lessive. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Tenir compagnie. Subvenir aux besoins personnels. Faire les emplettes. Préparer et servir des repas nutritifs. Cuisiner.
Conditions de travail et capacités physiques : Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Assis, debout et marcher. Tâches répétitives. Poids manipulé : Jusqu'à 23 kg (50 lb).
Qualités personnelles : Ponctualité. Sens des responsabilités. Excellente communication orale. Sens de l'organisation. Fiable. Patience. Honnêteté.
Questions de sélection : Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi ? Êtes-vous actuellement étudiant(e) ?
Expérience : 7 mois à moins d'un an.
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés : Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les minorités visibles : Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.
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Responsabilités
Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Non-fumeurs. Milieu de travail: Milieu rural. Disposé à déménager. Domicile de l'employeur. Tâches: Dispenser des soins de chevets et des soins personnels. Donner des médicaments. Aider à faire des exercises physiques réguliers, par example: la marche. Nourrir les clients ou les aider à se nourrir. Faire la lessive. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Tenir compagnie. Subvenir aux besoins personnels. Faire les emplettes. Préparer et servir des repas nutritifs. Cuisiner. Conditions de travail et capacités physiques: Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Assis, debout et marcher. Tâches répétitives. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Qualités personnelles: Ponctualité. Sens des responsabilités. Excellente communication orale. Sens de l'organisation. Fiable. Patience. Honnêteté. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Êtes-vous actuellement étudiant(e)?. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les minorités visibles: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Conseil de carrière par Taf4All
Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.