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THE TIMOTHY INITIATIVE (TTI) recrute un Directeur des Ressources Humaines (H/F) à Lomé
CDIil y a 24 jours
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AXE CAPITAL HUMAIN recrute un Agent de nettoyage / Inspecteur à Lomé, Togo.
Missions principales :
Effectuer le nettoyage, la désinfection et l'entretien courant des locaux (bureaux, sanitaires, surfaces, sols, vitres). Effectuer des contrôles et inspections réguliers sur la qualité du nettoyage réalisé sur les différents sites attribués. Assurer l'aspiration, le lavage, le dépoussiérage et le traitement spécifique des surfaces selon les protocoles établis. Inspecter l'état de propreté des lieux après intervention et remplir les fiches de contrôle et de suivi technique. Identifier et signaler immédiatement les dégradations, dysfonctionnements ou non-conformités constatés sur les sites. Préparer et utiliser les produits d'entretien dans le respect strict des dosages et des règles de sécurité. Veiller à l'entretien courant, au nettoyage et au rangement du matériel d'intervention. Contrôler l'état des stocks de produits et de consommables, et exprimer les besoins de réapprovisionnement. Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, le port des équipements de protection individuelle (EPI) et les règles d'hygiène.
Profil recherché :
AXE CAPITAL HUMAIN recherche un(e) candidat(e) titulaire d'un BAC ou d'un diplôme équivalent, avec un minimum d'un an d'expérience pratique dans les métiers du nettoyage, de l'entretien de locaux ou de l'inspection de propreté. La maîtrise des techniques de nettoyage mécanisé (monobrosse, autolaveuse) et une bonne connaissance des produits d'entretien sont souhaitées. Le ou la candidat(e) doit également avoir une bonne connaissance des règles de sécurité, d'hygiène et des fiches de données de sécurité (FDS) des produits. Sur le plan technique, le ou la candidat(e) doit maîtriser le balayage humide, le lavage des sols, le dépoussiérage et le nettoyage des surfaces vitrées. Il ou elle doit être capable de détecter les anomalies de propreté, de vérifier les détails de finition et de remplir les fiches d'inspection. La manipulation correcte des détergents, désinfectants et solvants dans le respect des normes environnementales est également requise. Les qualités personnelles recherchées sont la rigueur, la méthode, le sens du détail, la ponctualité, l'assiduité et un bon esprit d'équipe. Le ou la candidat(e) devra être vigilant, attentif à son environnement de travail, disposer d'une bonne condition physique et d'une bonne acuité visuelle, et faire preuve de discrétion et de secret professionnel. La capacité à travailler de façon autonome et sous pression selon des contraintes horaires précises est également exigée.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.