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ENABEL recrute un(e) Expert(e) Développement, Engagement et Prospection Secteur Privé
Freelanceil y a 27 jours
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
PRODAN recrute un Expert en Développement Social et Genre à Kinshasa
Le Programme d’Appui au Développement Agro-Industriel de Ngandajika (PRODAN) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Expert(e) en Développement Social et Genre, basé à Kinshasa.
Contexte du poste
Le PRODAN est un programme du Ministère de l’Agriculture et Sécurité Alimentaire de la RDC, financé par la Banque Africaine de Développement (BAD) à hauteur de 50 millions d’unités de comptes. Il vise à contribuer à la réduction de la pauvreté et à l’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle en RDC à travers le développement agro-industriel.
Profil recherché
Qualifications requises : Diplôme Bac+5 minimum en sciences sociales, de développement, environnementales, droit, ou équivalent. Être de nationalité congolaise (République Démocratique du Congo). Avoir au maximum 50 ans à la date de publication de l’appel à candidature.
Expérience et compétences
Compétences techniques : Expérience avérée en développement social et genre sur projets d’infrastructures financés par bailleurs internationaux (BAD, Banque Mondiale, FIDA). Maîtrise de l’élaboration de Plans d’Action de Réinstallation (PAR) et d’Études d’Impact Environnemental et Social (EIES). Connaissance des standards et sauvegardes environnementales et sociales des bailleurs internationaux.
Compétences personnelles : Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication. Aptitude au travail en équipe et à la collaboration avec les communautés locales. Rigueur et respect des délais.
Missions principales
Expérience demandée : Avoir réalisé au cours des cinq (5) dernières années trois (3) missions comme Expert en développement social et genre sur des projets d’infrastructures financés par les bailleurs de fonds internationaux. Avoir élaboré au cours des sept (7) dernières années au moins trois (3) Plans d’Action de Réinstallation (PAR) et trois (3) Études d’Impact Environnemental et Social (EIES) en faveur des projets de développement financés par les bailleurs de fonds internationaux.
Modalités de candidature
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le lundi 28 août 2026 à 16h00 (TU+1) Heure de Kinshasa, uniquement à l’adresse e-mail suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] en précisant le titre du poste en objet du mail. Toute candidature soumise après ce délai sera automatiquement rejetée. Seules les personnes retenues seront contactées pour l’interview.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.