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RECRUTEMENT D'UN SPÉCIALISTE ENVIRONNEMENTALE
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Kinshasa
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CEP-O recherche un Spécialiste en Environnemental et Développement Social (ES) à Kananga
Localisation
Lieu: Kananga, Kasaï-Central
Objet: Recrutement d’un Spécialiste en Environnemental et Développement Social basé à Kananga dans la Province du Kasaï Central Type de Contrat: Freelance
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Être titulaire d’un Diplôme universitaire (Bac+5) en Environnement, Ingénierie, Sciences sociales ou domaine équivalent pertinent pour les projets d’infrastructures Compétences techniques :
Expérience
- Expérience globale d’au moins dix (10) ans dans la gestion environnementale et sociale de projet d’infrastructure
Missions principales
- Expérience de cinq (05) ans dans le suivi de l’exécution de travaux d’infrastructures techniques et avoir exécuté des missions similaires au cours de cinq (05) dernières années
- L’expérience dans les travaux des systèmes d’AEP est un atout Compétences personnelles :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité de coordination et de travail en équipe
Responsabilités
- Autonomie et sens des responsabilités Expérience demandée :
- Minimum 10 ans d’expérience en gestion environnementale et sociale
- Minimum 5 ans d’expérience spécifique en suivi de travaux d’infrastructures Instructions
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.