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PRODAN recrute un Expert en Développement Social et Genre à Kinshasa
CDIabout 1 month ago
Job Description
Kinshasa
CDI
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PRODAN recrute un Expert en Développement Social et Genre à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Expert(e) en Développement Social et Genre pour le Programme d’Appui au Développement Agro-Industriel de Ngandajika (PRODAN) à Kinshasa. Type de Contrat: non précisé
Qualifications requises : Diplôme Bac+5 minimum en sciences sociales, de développement, environnementales, droit, ou équivalent. Être de nationalité congolaise (République Démocratique du Congo). Avoir au maximum 50 ans à la date de publication de l’appel à candidature.
Expérience
Compétences techniques : Expérience avérée en développement social et genre sur projets d’infrastructures financés par bailleurs internationaux (BAD, Banque Mondiale, FIDA). Maîtrise de l’élaboration de Plans d’Action de Réinstallation (PAR) et d’Études d’Impact Environnemental et Social (EIES). Connaissance des standards et sauvegardes environnementales et sociales des bailleurs internationaux. Compétences personnelles : Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication. Aptitude au travail en équipe et à la collaboration avec les communautés locales. Rigueur et respect des délais.
Expérience demandée : Avoir réalisé au cours des cinq (5) dernières années trois (3) missions comme Expert en développement social et genre sur des projets d’infrastructures financés par les bailleurs de fonds internationaux. Avoir élaboré au cours des sept (7) dernières années au moins trois (3) Plans d’Action de Réinstallation (PAR) et trois (3) Études d’Impact Environnemental et Social (EIES) en faveur des projets de développement financés par les bailleurs de fonds internationaux. Instructions
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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.