Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Ministère de l’Éducation Nationale et Nouvelle Citoyenneté (MINEDU-NC) recrute un(e) Coordonnateur(trice) pour l’Équipe de Coordination du Projet d’Urgence, d’Équité et de Renforcement du Système Éducatif (PERSE) à Kinshasa.
Localisation : Kinshasa
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Type de contrat : CDD – 1 an renouvelable
Profil recherché : Diplôme de niveau Bac+5 au minimum en sciences de l’éducation, administration publique, économie, gestion, droit, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.
Expérience : Au moins quinze (15) années d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins cinq (5) années d’expérience dans la coordination ou la gestion de projets de développement financés par des partenaires techniques et financiers. Excellente capacité de communication écrite et orale en français. La connaissance de l’anglais serait un atout.
Compétences techniques : Excellente connaissance du secteur de l’éducation en RDC, expérience avérée en gestion axée sur les résultats, bonnes connaissances des méthodes de suivi et d’évaluation, bonne connaissance des mécanismes de financement de projets de développement des bailleurs de fonds internationaux, maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint) et de communication.
Compétences personnelles : Excellentes capacités de leadership, coordination et négociation, capacité à établir et entretenir des relations avec des partenaires, capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit, excellente aptitude à la gestion du temps et bon sens de l’organisation, capacités à travailler de sa propre initiative, en équipe et sous pression, bonne moralité.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.