Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
LA MAIRIE DE MALANVILLE RECRUTE QUATRE (04) AGENTS
CONTRACTUELS
Description de l'annonce:
La Mairie de Malanville lance un appel à candidatures pour renforcer son personnel
administratif et technique. À travers cet avis, la commune prévoit le recrutement
de quatre (04) agents contractuels de droit privé, pour un contrat à durée déterminée
(CDD) d’un an.
Profil recherché
Quatre profils sont recherchés, allant du génie civil à la gestion des ressources
humaines, en passant par la comptabilité et la régie des recettes.
Quatre postes à pourvoir
Les postes ouverts sont les suivants :
1- Technicien supérieur en Génie civil
La mairie recherche un (01) Technicien supérieur en Génie civil, titulaire d’une Licence
professionnelle en Génie civil – option Bâtiments et Travaux Publics ou équivalent.
2- Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines
Un poste de Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines est également ouvert.
Le candidat recherché doit être titulaire d’une Licence professionnelle en Gestion des
Ressources Humaines.
3- Comptable des Matières
La mairie recrute également un (01) Comptable des Matières, accessible aux candidats
titulaires d’un Baccalauréat série G2.
4- Régisseur des Recettes
Enfin, un (01) Régisseur des Recettes est recherché. Le poste est également ouvert aux
titulaires du Baccalauréat série G2.
Un contrat d’un an
Les quatre recrutements concernent des agents contractuels de droit privé, avec un
contrat à durée déterminée d’une durée d’un (01) an.
Les candidats doivent être disponibles conformément aux exigences du poste et aux
conditions prévues par la mairie.
Pièces à fournir pour la candidature
Le dossier de candidature doit notamment comprendre :
une lettre de motivation adressée au Secrétaire Exécutif de la Mairie de Malanville,
précisant le poste choisi ;
un curriculum vitae détaillé signé ;
une copie de la pièce nationale d'identité, du Certificat d’Identification Personnelle (CIP),
du passeport ou de la carte d’identité biométrique (CEDEAO) en cours de validité ;
une copie légalisée du certificat de nationalité ;
un certificat de visite et de contre-visite médicale délivré par un médecin agréé par l’État
béninois ;
une copie de l’acte de naissance sécurisé ;
Formation / Diplômes
une copie légalisée du diplôme ou de l’attestation du diplôme requis ;
les copies légalisées des attestations ou certificats de travail ;
un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date du dépôt ;
un certificat d’individualité en cas de discordance de nom ou de prénom sur les
différentes pièces.
Les diplômes obtenus à l’étranger doivent être authentifiés et accompagnés de leur
équivalence conformément aux exigences précisées dans l’avis.
Dépôt des candidatures : deux possibilités
Les candidats intéressés peuvent déposer leur dossier sous pli fermé au Secrétariat
Administratif de la Mairie de Malanville.
Les dossiers doivent porter la mention :
« Candidature au poste de ……………… »
Il est également possible de transmettre le dossier par voie électronique à l’adresse
: Dans ce cas, les pièces originales ou légalisées du dossier devront être scannées en un
seul fichier PDF, en version PDF propre et lisible.
Important : tout candidat présélectionné pour le test écrit et psychotechnique ayant
soumis sa candidature par voie électronique devra ensuite déposer physiquement son
dossier au Secrétariat Administratif de la mairie, contre récépissé, le jour de la
composition.
Les candidatures sont reçues du 06 août au 26 août 2026.
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Cette offre n'est plus disponible
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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