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La Mairie de Malanville lance un appel à candidatures pour renforcer son personnel administratif et technique. À travers cet avis, la commune prévoit le recrutement de quatre (04) agents contractuels de droit privé, pour un contrat à durée déterminée (CDD) d’un an.
Quatre profils sont recherchés, allant du génie civil à la gestion des ressources humaines, en passant par la comptabilité et la régie des recettes.
Les postes ouverts sont les suivants :
1- Technicien supérieur en Génie civil La mairie recherche un (01) Technicien supérieur en Génie civil, titulaire d’une Licence professionnelle en Génie civil – option Bâtiments et Travaux Publics ou équivalent.
2- Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines Un poste de Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines est également ouvert. Le candidat recherché doit être titulaire d’une Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines.
3- Comptable des Matières La mairie recrute également un (01) Comptable des Matières, accessible aux candidats titulaires d’un Baccalauréat série G2.
4- Régisseur des Recettes Enfin, un (01) Régisseur des Recettes est recherché. Le poste est également ouvert aux titulaires du Baccalauréat série G2.
Les quatre recrutements concernent des agents contractuels de droit privé, avec un contrat à durée déterminée d’une durée d’un (01) an. Les candidats doivent être disponibles conformément aux exigences du poste et aux conditions prévues par la mairie.
Pièces à fournir pour la candidature
Le
doit notamment comprendre :
une lettre de motivation adressée au Secrétaire Exécutif de la Mairie de Malanville, précisant le poste choisi ; un curriculum vitae détaillé signé ; une copie de la pièce nationale d'identité, du Certificat d’Identification Personnelle (CIP), du passeport ou de la carte d’identité biométrique (CEDEAO) en cours de validité ; une copie légalisée du certificat de nationalité ; un certificat de visite et de contre-visite médicale délivré par un médecin agréé par l’État béninois ; une copie de l’acte de naissance sécurisé ; une copie légalisée du diplôme ou de l’attestation du diplôme requis ; les copies légalisées des attestations ou certificats de travail ; un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date du dépôt ; un certificat d’individualité en cas de discordance de nom ou de prénom sur les différentes pièces.
Les diplômes obtenus à l’étranger doivent être authentifiés et accompagnés de leur équivalence conformément aux exigences précisées dans l’avis.
Dépôt des candidatures : deux possibilités
Les candidats intéressés peuvent déposer leur dossier sous pli fermé au Secrétariat Administratif de la Mairie de Malanville. Les dossiers doivent porter la mention : « Candidature au poste de ……………… »
Il est également possible de transmettre le dossier par voie électronique à l’adresse : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . Dans ce cas, les pièces originales ou légalisées du dossier devront être scannées en un seul fichier PDF, en version PDF propre et lisible.
Important : tout candidat présélectionné pour le test écrit et psychotechnique ayant soumis sa candidature par voie électronique devra ensuite déposer physiquement son dossier au Secrétariat Administratif de la mairie, contre récépissé, le jour de la composition.
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Les candidatures sont reçues du 06 août au 26 août 2026.
Contact Email : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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