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OCHA recrute un Spécialiste des affaires humanitaires (gestion des risques et conformité)

Entreprise confidentielle
📍 Goma 🇨🇩CDI🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Goma
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

EXCLUSIF

International . 2026

  • 0 commentaires OCHA recrute un Spécialiste des affaires humanitaires (gestion des risques et conformité) Recrutement en cours à l'OCHA, le bureau de la coordination des affaires humanitaires. Ce poste est situé dans la Division de la réponse aux crises (CRD) du Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA). OCHA fait partie du Secrétariat de l'ONU chargée de réunir les acteurs humanitaires en vue d'assurer la cohérence des interventions en situation d'urgence. Le Bureau veille également à ce qu'il existe un cadre permettant à chaque acteur de contribuer à l'action globale. Il a pour mission de mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace et fondée sur des principes, en partenariat avec des acteurs nationaux et internationaux, pour atténuer les souffrances humaines en cas de catastrophe et de situation d'urgence, de défendre les droits des personnes dans le besoin, de promouvoir la préparation et la prévention et de faciliter la mise en œuvre de solutions durables. Cette offre d'emploi est publiée pour le poste de Spécialiste des affaires humanitaires (gestion des risques et conformité) , situé à Goma, en République Démocratique du Congo (RDC). Le/La titulaire relève du Chef de l'Unité de Financement Humanitaire / gestionnaire du fonds commun. Spécialiste des affaires humanitaires (gestion des risques et conformité), P3 Référence de l'avis de vacance : 283244 Réseau d'emplois : Paix et questions politiques et humanitaires Famille d'emplois : Affaires humanitaires Catégorie et classe : Administrateurs et des fonctionnaires de rang supérieur, P-3 Type de recrutement : Postes vacants à pourvoir par voie de liste de réserve

Localisation

Département/Bureau : Office for the Coordination of Humanitarian Affairs Date de publication : 19 août 2026

Responsabilités

Suivre, analyser et rendre compte des développements humanitaires, des opérations de secours et de gestion des catastrophes ou des situations d'urgence dans le pays ou la région qui lui est attribué(e) et susceptibles d'avoir une incidence sur les performances du Fonds humanitaire de la République démocratique du Congo (DRC HF) ; Organiser et préparer des études sur les questions humanitaires, les secours d'urgence et les thèmes connexes, et coordonner le suivi des mesures prises par l'administration à la suite des audits et des évaluations des Fonds communs nationaux (CBPF) ;

Missions principales

Établir et entretenir des

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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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