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UNOPS recrute un(e) Spécialiste des partenariats
RÉCENTCDIil y a 1 jour
Description du poste
RDC
CDI
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EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires Ambassade des USA recrute un(e) Spécialiste en santé publique
Formation / Diplômes
Titre du Poste : Spécialiste en santé publique (amélioration de la qualité) Ouvert à : Tous les candidats intéressés / Toutes les sources Niveau Requis : Master
Expérience
Année d'Expérience Requise : 3 ans
Localisation
Description de l'emploi Le/la titulaire du poste, spécialiste en santé publique, apporte son soutien à la Division mondiale de lutte contre le VIH et la tuberculose (DHGT)/Plan d’urgence du Président des États-Unis pour la lutte contre le sida (PEPFAR) en matière de mise en œuvre, de coordination, de suivi et d’évaluation des activités et études de santé publique qui lui sont confiées. Il/elle joue un rôle essentiel dans l’élaboration des stratégies et budgets annuels des programmes, et rédige des rapports d’avancement réguliers. Exigences en matière de formation : Un master, ou un diplôme équivalent du pays hôte, en santé publique, épidémiologie, sciences comportementales, sciences de l’information ou biostatistiques est requis. Langue : La maîtrise de l’anglais et du français (oral, lecture, écriture) est requise.
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Conseil Expert Candidature
Langues — Ce poste exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.