Forgotten Parks recrute un(e) Gestionnaire de l'énergie Upemba Landscape

Forgotten Parks recrute un(e) Gestionnaire de l'énergie Upemba Landscape. Dans le cadre de sa stratégie de développement durable pour le paysage d'Upemba, Forgotten Parks (FP) renforce son approche en matière d'énergies renouvelables et d'infrastructures énergétiques durables pour le parc national d'Upemba (PNU), les communautés environnantes et les activités économiques.

Le paysage d'Upemba recèle un potentiel considérable pour diverses solutions énergétiques, notamment l'énergie solaire, l'hydroélectricité, le stockage par batteries et les systèmes hybrides. Ces solutions doivent être développées selon une approche intégrée qui prenne en compte la faisabilité technique, la viabilité économique et financière, les exigences institutionnelles, les besoins de la communauté, les contraintes opérationnelles et les objectifs de conservation. FP recherche donc un(e) Responsable Énergie – Paysage d'Upemba afin de piloter le développement et la mise en œuvre de la stratégie énergétique du paysage. Il ne s'agit pas d'un poste purement technique. Le/La Responsable Énergie sera le/la référent(e) stratégique de FP pour l'énergie, chargé(e) d'identifier les opportunités, de structurer les projets, de mobiliser les experts et les partenaires, et d'accompagner les projets de leur conception à leur financement et leur mise en œuvre. Ce poste impliquera une collaboration étroite avec la direction de FP/PNU, le responsable des opérations sur le terrain, le responsable du développement, l'expert en modèles de durabilité des entreprises, les équipes de conservation et communautaires, ainsi que des consultants externes, des promoteurs, des investisseurs, des entreprises privées, des institutions gouvernementales et des partenaires techniques et financiers.

Objectif général

Le responsable de l'énergie développera et pilotera la stratégie énergétique du paysage d'Upemba, depuis l'évaluation des besoins et des opportunités jusqu'au développement du projet, au financement, à la sélection des partenaires et à la mise en œuvre. Les principaux objectifs sont les suivants :

Élaborer et mettre à jour régulièrement la stratégie énergétique paysagère et la feuille de route des investissements. Identifier et prioriser les solutions énergétiques appropriées pour PNU, les communautés et les activités productives. Évaluer les technologies émergentes et recommander les options techniques et économiques les plus appropriées. Constituer un portefeuille de projets énergétiques techniquement réalisables, financièrement viables et bancables. Coordonner les études de faisabilité, les plans d'affaires, les modèles financiers et les propositions d'investissement avec les spécialistes concernés. Identifier et développer des relations avec des partenaires techniques, financiers et commerciaux. Engager le dialogue avec les autorités et institutions énergétiques nationales et provinciales compétentes en RDC. Appuyer la préparation et le lancement des manifestations d'intérêt, des appels d'offres et des processus de sélection des partenaires. Assurer la supervision stratégique de la mise en œuvre du projet et de sa pérennité à long terme.

Responsabilités

A. Stratégie et planification énergétiques

Diriger le développement et la mise en œuvre de la stratégie énergétique du paysage d'Upemba. Évaluer les besoins énergétiques actuels et futurs et identifier les principaux écarts et opportunités. Élaborer une feuille de route pluriannuelle priorisée pour les investissements énergétiques. Assurer la cohérence entre les projets énergétiques individuels et la stratégie globale d'aménagement du territoire.

B. Évaluation technologique

Suivre l'évolution des énergies renouvelables et des systèmes énergétiques décentralisés. Évaluer et comparer les systèmes solaires, hydroélectriques, hybrides, le stockage par batteries, les mini-réseaux, les systèmes solaires domestiques/à usage productif et autres technologies pertinentes. Évaluer les options selon des critères techniques, économiques, environnementaux et opérationnels. Examiner et analyser les propositions techniques des consultants, fournisseurs et développeurs. Fournir des recommandations stratégiques à la direction concernant les choix technologiques.

C. Développement et financement de projets

Développer et maintenir un portefeuille de projets énergétiques prioritaires. Piloter la transformation des opportunités en projets structurés sur les plans technique, économique et financier. Coordonner les études de faisabilité, les évaluations de marché, les plans d'affaires et les modèles financiers. Collaborer avec des ingénieurs, des experts financiers, des conseillers juridiques et d'autres spécialistes selon les besoins. Élaborer des propositions d'investissement bancables à destination des donateurs, des investisseurs, des institutions financières et des partenaires du secteur privé. Explorer les subventions, les financements à taux préférentiels, les financements mixtes, les investissements privés et les partenariats public-privé (PPP). Collaborer étroitement avec l'expert en modèles de durabilité d'entreprise pour développer des modèles commerciaux et opérationnels viables.

D. Partenariats et engagement institutionnel

Le responsable de l'énergie sera le principal interlocuteur externe de FP/PNU pour les questions énergétiques et aura pour mission :

Entretenir des relations avec les autorités et institutions énergétiques nationales et provinciales compétentes en RDC. Engager le dialogue avec les autorités locales et les autres acteurs du paysage. Identifier et développer des relations avec les développeurs énergétiques, les sociétés d'ingénierie, d'approvisionnement et de construction (EPC), les exploitants de mini-réseaux, les fournisseurs de technologies, les investisseurs et les institutions financières. Représenter FP/PNU lors des réunions et plateformes pertinentes du secteur de l'énergie. Suivre l'évolution de la réglementation et des politiques ayant une incidence sur les projets énergétiques en RDC. Identifier les opportunités de partenariat, d'investissement et de financement.

E. Sélection et approvisionnement des partenaires

Collaborer avec les spécialistes de la gestion, du développement, des achats et les experts techniques :

Élaborer des stratégies de partenariat et d'approvisionnement pour les projets énergétiques. Appuyer la préparation des déclarations d'intérêt, des termes de référence et des documents d'appel d'offres. Identifier les promoteurs et exploitants potentiels. Coordonner les processus de sélection concurrentiels. Participer aux évaluations et négociations techniques et financières. Surveiller les performances des partenaires sélectionnés.

F. Supervision stratégique de la mise en œuvre

Le responsable de l'énergie assurera la supervision stratégique et technique, plutôt que la supervision quotidienne des travaux de construction. Les responsabilités comprennent :

Coordination et examen des études et des conceptions techniques. Suivi de la conformité du projet aux normes techniques et de performance convenues. Gestion et coordination des consultants et des entrepreneurs spécialisés. Participer aux principales étapes de validation, de mise en service et de transfert. Identifier les risques techniques, financiers et opérationnels et recommander des mesures correctives. S'assurer que les solutions sont adaptées à l'exploitation locale, à la maintenance et à la durabilité à long terme.

G. Durabilité et modèles d'affaires

En collaboration avec la direction, le responsable du développement et l'expert en modèles de durabilité d'entreprise :

Élaborer des modèles d'exploitation et de gouvernance durables pour les infrastructures énergétiques. Évaluer les options, notamment les opérateurs privés, la gestion communautaire, les coopératives et les modèles de partenariat public-privé (PPP). Soutenir l'élaboration de modèles tarifaires et de recettes appropriés. Garantir une couverture à long terme des coûts d'exploitation et de maintenance. Surveiller les performances économiques et opérationnelles des projets énergétiques.

H. Coordination, rapports et gestion des connaissances

Veiller à ce que les projets énergétiques soient intégrés aux programmes plus vastes de PNU en matière de conservation, de développement communautaire, d'infrastructures et de développement économique. Mettre en place un système de suivi de portefeuille et des indicateurs clés de performance. Rendre compte régulièrement à la direction de la mise en œuvre de la stratégie et du développement des projets. Documenter les leçons apprises, les opportunités et les meilleures pratiques. Préparer des présentations stratégiques et des documents techniques/d'investissement destinés à la direction, aux donateurs et aux partenaires.

Profil recherché

Éducation

Maîtrise ou équivalent en énergie, énergies renouvelables, génie électrique/civil, génie rural, économie de l'énergie, gestion de projet ou dans un domaine connexe. Une spécialisation dans les énergies renouvelables, l'électrification rurale, le financement de projets ou le développement d'infrastructures est un atout.

Expérience

8 à 10 ans et plus d'expérience professionnelle pertinente, dont une expérience significative dans le secteur de l'énergie. Expérience avérée dans le développement de projets d'énergies renouvelables, de préférence en milieu rural ou isolé. Expérience des mini-réseaux solaires et/ou de l'énergie hydroélectrique. Expérience en matière de coordination d'études de faisabilité et d'équipes techniques multidisciplinaires. Expérience avérée en matière de structuration de projets et de développement de projets bancables/investissables. Expérience en matière de plans d'affaires, de modèles financiers et/ou de modèles d'affaires durables. Expérience de collaboration avec les institutions gouvernementales, les donateurs, les partenaires du secteur privé et les investisseurs. Bonne compréhension du secteur énergétique, du cadre institutionnel et de l'environnement réglementaire de la RDC. L'expérience en matière de financement mixte, de PPP ou de mécanismes de financement innovants constitue un atout majeur. L'expérience en matière d'énergie hydroélectrique est un atout. Une expérience de travail dans des environnements isolés, complexes ou difficiles est fortement souhaitable.

Compétences de base

Le candidat retenu devra démontrer :

Solide compréhension des systèmes d'énergies renouvelables décentralisés. Capacité à évaluer les technologies et à traduire l'information technique en recommandations stratégiques. Solide compréhension des dimensions techniques, économiques et financières des projets énergétiques. Capacité à transformer des concepts et des opportunités en projets structurés et bancables. Solides compétences en gestion de projet et de parties prenantes. Capacité à diriger des experts techniques sans nécessairement prendre en charge personnellement la conception technique spécialisée. Solides compétences en négociation, communication et développement de partenariats. Excellentes capacités d'analyse et de réflexion stratégique. Capacité à interagir efficacement avec les ingénieurs, les investisseurs, les donateurs, les autorités gouvernementales et les communautés.

Langues

Français : Excellente maîtrise du français écrit et oral requise. Anglais : Une excellente maîtrise de l'anglais écrit et oral est fortement souhaitable, notamment pour les échanges avec les fournisseurs, promoteurs, investisseurs, consultants et partenaires internationaux. La connaissance des langues locales est un atout.

Attributs personnels

Penseur stratégique doté d'un leadership et d'un esprit d'initiative affirmés. Axé sur les résultats et les solutions. Autonome, adaptable et capable de fonctionner dans un environnement complexe et isolé. Solides compétences interpersonnelles, de communication et de négociation. Intégrité et responsabilité élevées. Engagement en faveur de la conservation, du développement durable et de l'implication communautaire. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. À qualifications et compétences équivalentes, la préférence sera accordée aux candidates.

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