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BGFI Cameroun recrute un(e) Chargé de la Sécurité des Systèmes d’Information
CDIil y a 28 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recherchons un Chargé de la Sécurité des Systèmes d'Information pour protéger les systèmes informatiques et les données sensibles de notre entreprise. Vous aurez pour mission de garantir la sécurité des systèmes d'information et de gérer les risques cyber de la Banque, en veillant à la pratique des règles de sécurité définies par le Groupe et en évaluant le niveau de sécurité au sein de l'organisation à travers des contrôles permanents.
Vos activités principales incluront la gestion de la sécurité des systèmes d'information, la participation à la mise à jour systématique de la Politique de sécurité des systèmes d'information de la Banque, l'analyse des vulnérabilités, l'évaluation des risques potentiels et la conception d'un plan de sécurité adapté aux spécificités de votre organisation. Vous superviserez la détection des intrusions, gérerez les incidents et mettrez en place les mesures correctives. Vous communiquerez et formerez sur les normes de sécurité des systèmes d'information, assurerez la veille technologique et réglementaire, et contrôlerez l'activité des systèmes d'information.
Vous harmoniserez les habilitations et les profils pour toutes les applications des systèmes d'information, réaliserez les reporting, sensibiliserez les utilisateurs sur les enjeux de la sécurité des systèmes d'information, contrôlerez les sauvegardes des données et réaliserez les activités de contrôle de sécurité des systèmes d'information.
Le poste requiert une expérience minimale de 01 à 03 ans en tant qu'Ingénieur Informatique. Les prérequis incluent un BAC +4/5 d'École d'Ingénieurs informatique, un Master en cybersécurité ou Systèmes d'Information, un Master Professionnel (DESS) dans le domaine informatique appliquée et des réseaux, ou une formation BBS. Les certifications professionnelles dans le secteur de la cybersécurité sont un atout valorisant.
Nous recherchons un spécialiste de la Sécurité des Systèmes d'Information dans le secteur bancaire, fortement sensibilisé sur la maîtrise des technologies de sécurité. Vous faites preuve de rigueur, de grande capacité rédactionnelle, de sang-froid, de vigilance, d'écoute, d'intégrité et de discrétion. Vous êtes proactif et force de proposition, avec une capacité à travailler en équipe. Vous êtes réactif et orienté résultat, pédagogue, avec des capacités de synthèse et d'analyse. Vous savez résister au stress et prendre des décisions rapides sous pression. Vous avez une bonne capacité relationnelle exemplaire et êtes orienté vers un travail efficace et un résultat.
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Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de Inconnu. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.