MU
directeur/directrice de restaurant
NOUVEAUCDIil y a environ 14 heures
Description du poste
Langley, BC
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Directeur / Directrice de restaurant (H/F)
BARBURRITO recherche un directeur ou une directrice de restaurant pour piloter les opérations quotidiennes de son établissement.
Formation requise
Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire, dans le cadre d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an.
Missions principales
Évaluer les opérations quotidiennes, contrôler les recettes pour déterminer le coût de la main-d'œuvre, surveiller le rendement du personnel, planifier et organiser les opérations quotidiennes, recruter du personnel, fixer les horaires de travail du personnel, superviser le personnel, former le personnel, effectuer des examens de rendement, organiser et tenir un inventaire à jour, veiller au respect des règles de santé et de sécurité, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans de marketing, régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations, fournir le service à la clientèle et gérer des événements.
Encadrement
Le poste implique la supervision d'une équipe de 5 à 10 personnes.
Expérience requise
1 an à moins de 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
📄Créer mon CV canadienSans photo, sans date de naissance — le bon formatConseil Expert Candidature
Formation / Diplômes
Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an. Tâches: Évaluer les opérations quotidiennes . Contrôler les recettes pour déterminer le coût de la main-d'œuvre . Surveiller le rendement du personnel . Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Recruter du personnel. Fixer les horaires de travail du personnel. Superviser le personnel. Former le personnel. Effectuer des examens de rendement. Organiser et tenir un inventaire à jour. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Prendre part à l'élaboration et à la mise en oeuvre de plans de marketing. Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations. Fournir le service à la clientèle. Gérer des événements. Fonctions et activités des superviseurs: 5 à 10 personnes. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Conseil de carrière par Taf4All
Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.