Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Poste
Annonce pour le recrutement d’un Coordinateur RH F/H
Localisation
Abidjan, Côte d’Ivoire
Type de contrat :
Fourchette salariale :
Confidentiel
Secteur d’activité :
Services B2B / Ressources Humaines
Mission principale :
Vous aurez pour mission de coordonner la gestion du personnel mis à disposition sur les sites clients de RMO Energy Services, afin d’assurer la continuité et la qualité du service, dans le respect des procédures en vigueur.
Tâches :
Gestion des effectifs et intégration
Formation / Diplômes
Assurer les mises en place et l’intégration des collaborateurs : visite médicale, inductions, formation sécurité et EPI
Coordonner la gestion des effectifs et suivre les rotations
Veiller à l’application des procédures de gestion sur les sites
Sensibiliser et accompagner socialement les employés
Entretenir de bonnes relations de travail
Superviser l’activité des chefs de site
Administration du personnel et communication
Diffuser les notes de service et remonter les informations sensibles
Collecter et transmettre les relevés d’heures pour la paie
Distribuer les bulletins et transmettre les documents administratifs
Suivi des EPI et des accidents
Assurer le suivi des EPI
Contribuer au traitement des dossiers d’accident avec les chefs de site
Déplacements, transports et coordination des prestations
Suivre les demandes clients relatives aux déplacements et transports
Coordonner les prestations liées à ces demandes
Profil recherché
Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3, avec un BTS ou une Licence en Gestion, Administration, Ressources Humaines ou équivalent
Expérience
Vous justifiez de 2 années d’expérience à un poste similaire
Vous maîtrisez Excel, Word et PowerPoint
Vous maîtrisez les techniques d’animation d’équipe et de communication
Vous disposez de compétences en gestion administrative et en gestion de la relation client.
Vous avez des connaissances en droit du travail
Vous maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit
Vos atouts personnels :
Sens de l’organisation et méticulosité
Réactivité
Esprit d’équipe
Courtoisie et sens de l’écoute
Aisance relationnelle et diplomatie
Excellente capacité d’analyse et de synthèse
Capacité à travailler sous pression
Maîtrise de soi
Dynamisme
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Ce poste vous permettra de contribuer directement à la continuité et à la qualité du service sur les sites clients, en assurant une gestion conforme aux procédures du personnel mis à disposition.
Vous évoluerez dans un environnement marqué par le respect, l’engagement et l’égalité, avec une intégration approfondie prévue à votre arrivée.
Présentation du poste
Depuis plus de 40 ans, RMO accompagne les talents et les entreprises en Afrique de l’Ouest : Côte d’Ivoire, Sénégal, Mali, Burkina Faso, Togo et Bénin. Nos procédures de recrutement sont
100% gratuites pour les candidats
: aucun frais ne vous sera demandé, à aucun moment du processus.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de RMO. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait R avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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